初创企业在科技崩盘减缓风险投资的情况下接受债务 - 彭博社

插图：阿恩·贝尔斯托夫为彭博商业周刊摄影：731风险投资家们花了多年时间积极购买那些烧钱的科技初创公司的股份，至少估值超过1000家公司达到了10亿美元以上，尽管其中许多公司仍然远未盈利。现在，成熟科技公司股价的暴跌影响了那些正朝着首次公开募股迈进的初创公司的前景。这导致风险投资者减缓了投资的速度，也导致初创公司承担了越来越多的债务。

债务仍然只占整个风险投资资金的一小部分，但其市场份额正在增加。根据PitchBook Data, Inc.的数据，由于利率低，过去几年风险投资债务显著增加。2022年上半年美国的风险投资债务达到171亿美元，比2021年同期增长了7.5%。与此同时，同期的风险投资下降了8%，至1477亿美元。

我所在行业有个男生，他非常有才华。而且…很有魅力。他有望在我的部门得到一个工作，而我将负责监督这个工作。我的问题很基本：你会雇佣一个你深深迷恋的人吗？****—31岁的拉蒙娜，加利福尼亚州奥克兰

这很难。我曾经暗恋过同事。有一次，我暗恋了一个年轻小伙子，我（部分地）监督他的工作，但是我无能为力。我从未调情。（我想。）我很确定，任何兴趣或感情只是单向的，从我到他。也许有一天，现在我不在那里工作了，我们成了朋友，我会告诉他我曾经的感受。但很可能不会。生命太短暂，没有时间为那种潜在的尴尬浪费时间。

无论如何，别再谈我了。让我们谈谈你。我有很多问题。首先：你对这个人有好感是从面试他的时候开始的吗？还是你对这个工作机会之前就有兴趣？简而言之：你是什么时候第一次遇见这个家伙的？

我问这个问题是因为，嗯，我很好奇，也很八卦。但同时：回答这个问题可能有助于回答你的动机是什么，或者可能是什么，继续考虑这个人是否是你认为可以负责的职位的候选人。假设你是通过面试过程认识他的。发现一个潜在的雇员有吸引力并不是什么大不了的事；我相信这种情况经常发生。这是暗恋吗？还是吸引力？对我来说，“暗恋”这个词至少暗示着先前的经验或与所讨论的个人的某种熟悉；而你的问题让我很难分辨哪种情况适用于你。你在他申请这份工作之前认识他吗？还是你只是听说过他？你绝对不会只因为觉得他值得暗恋就雇佣某人，对吧？

但是，抛开所有这些问题，我的答案是不，你不应该雇佣一个你“严重”暗恋的人。我只看到这样做有什么好处。我会假设这个人会向你汇报工作——创造一个长久的权力动态——那么从这个决定中可能发生的情景有哪些呢？嗯，这里只是我想到的一些情况：

• 诡计：暗恋得到回应，现在你必须四处偷偷摸摸地隐藏这段关系，不让别人知道。
• 怀疑：暗恋得到回应，现在根据公司的人力资源政策，你必须向上级和同事坦白，他们会想知道你是否给予这位员工特殊待遇，或者将来会不会。
• 挫折：暗恋得到回应，然后关系破裂了。尴尬！
• 替代：暗恋得到回应，然后根据人力资源政策，你心爱的人必须在公司内调职。而且要记住，因为他或她被认为是最适合这份工作的候选人，你失去了一个真正的赢家，这对你的职业发展并没有帮助。当然，在办公室内发生一段恋情也不会有好结果。
• 痴迷：暗恋没有得到回应，让你一直思念着这个人，而不是专心工作。

我认为，假设你真的打算雇佣这个人，最好的情况是最后一种情况，即暗恋没有得到回应。首先，这是你能够控制的情况。但它仍然带来一些真实的情感（以及潜在的职业）风险。

几年前，我的朋友莉兹告诉我关于“痴迷”的概念。至少根据《患者体验杂志》的一篇论文，痴迷是“一种未经研究的病症，导致患者显著的生产力损失和情感困扰。”

“痴迷者对特定人物或‘痴迷对象’（LO）表现出过度依恋，这种依恋干扰了日常功能的发挥以及健康关系的形成和维持。”

换句话说，就是一种糟糕的迷恋。事实上，大约两个月前，我朋友简，她总是了解当今社交媒体上年轻人的行为和言论，告诉我“痴迷”是TikTok和Instagram等应用程序上的新流行词。（TikTok上“痴迷”标签的浏览量接近1.5亿次，Reddit上也有一个专门讨论痴迷的子论坛。）而就在几周前，New York Times 发表了一篇文章标题为“是一种迷恋还是你已经陷入痴迷？”作者是Amanda McCracken，她是一位TedX演讲者和记者，正在撰写一本关于渴望的书。我决定联系McCracken听听她对你的困境有什么看法。

首先，我想知道“迷恋”和“痴迷”之间是否有区别。McCracken的回答是：并不一定。尽管关于痴迷是什么，以及它如何影响个人的研究仍在进行中，但McCracken认为它有点像“超级迷恋”。

McCracken自己曾经经历过痴迷，她表示，在工作场所发展或维持一种迷恋并不罕见——工作是我们大部分时间所在的地方，她与一些专家交谈时发现，同事也是痴迷的主要“来源”之一——但在工作中采取行动是一种“两败俱伤的局面”。“我对此的第一反应是，我觉得这听起来很有趣。也许10年前，或者5年前的我可能会说，是的，我想雇用他，”她说。“但一旦你雇用了那个人，你基本上就拥有了你的痴迷来源。所以你只是在滋养你的迷恋。而且，我是说，它有可能变得越来越大，对于工作场所来说，这对生产力不利。如果你想在工作中表现出色，这并不是为成功打下基础的方式。”

所有这些意味着，与同事建立关系将使你面临更加复杂的职业雷区。不要这样做。

但是，也许我想得太多了。也许真正的理想情况是，你雇用了你喜欢的人，这个人是最合适的人选，但什么事情也没有发生。熟悉可以成为一个很好的平衡因素（尽管，正如他们所说，它也会引发蔑视）。现在有一个流行的梗是这个想法的某个版本：“如果你喜欢某人，不要担心。只要了解他们，这种感觉会消失。”