回归工作：专家为您办公室复工提供的最佳建议 - 彭博社

Charlie Wells

2022-09-08

旧金山的员工在工作。

摄影师：Michael Short/Bloomberg这一次，他们是认真的。但这对你意味着什么？

许多全球最大的公司将九月定为员工开始重返办公室的截止日期 —— 至少更加一致地。纽约的通勤火车本周在劳动节后挤满了人。从伦敦到迪拜的办公室租金再次上涨。而在澳大利亚，重返办公室引发了儿童看护危机。

公司已经两年来一直在努力吸引员工回来。华尔街银行一直在领头，时断时续。像苹果这样的雇主不得不推迟他们的重返办公计划达半打次，以应对不断变化的疫情。

结果是参差不齐的。虽然许多员工已经连续几个月每天上班，但最近的一项研究发现，今年第二季度全球有一半的办公室访问仅发生一次每周。雇主们正在试图正式化灵活性，以给经理更多的确定性，同时不疏远员工。这意味着混合政策正在变得越来越常态化（并且，从本月起，强制执行），而这正值通胀持续高企、通勤成本增加和衰退的恐惧即将来临的时刻。

这对任何试图同时保持事业和财务稳定的人来说都是一个复杂的难题。为了在当前的RTO竞争中获得一些见解，我给一些职业和财务专家发了电子邮件，询问他们的最佳建议。以下是他们告诉我的内容：

谨慎行事。芝加哥招聘公司Robert Half的区域总裁Michelle Reisdorf表示，经理们应该问自己员工在办公室时要完成什么任务。“确定这一点，然后有效地向团队传达。无论是会议、培训、头脑风暴、团队建设活动还是其他任何事情，找出来并让它成为他人参与的推动力。”

利用变化。你可能会对要更频繁地到办公室工作感到厌烦。但工作中的变化提供了一个自然的机会，可以要求你可能想要或需要的东西，加利福尼亚州圣路易斯奥比斯波的财务顾问Dan Herron解释说。这可能包括更多的灵活性，甚至更多的钱。“如果你的所有开支都增加了，这可能是一个要求加薪以帮助抵消增加的机会，”他说。

做最坏的打算。我们中的许多人已经养成了在家办公的日常节约时间和金钱的习惯。但南卡罗来纳州查尔斯顿Twenty Fifty Capital的财务顾问Colin Moynahan表示，RTO可能会改变这些模式。“家庭应该为最坏的情况做好准备，高估他们的新开支，同时不要忘记尽可能往前看，考虑季节性开支，比如在学校放假期间需要额外的托儿服务或者如果他们孩子目前的照顾者因Covid爆发需要暂时关闭而需要在家提供托儿服务，”他说。

重新审视您的福利。许多企业福利都是围绕我们过去的疫情前生活方式设计的 — 想想税前通勤福利或健身折扣。现在可能是时候重新了解这些政策了。马里兰盖瑟斯堡的蓝海全球财富（Blue Ocean Global Wealth）财务顾问玛格丽塔·程（Marguerita Cheng）表示，有年幼子女或年长、依赖亲属的父母可能需要了解一下他们的灵活支出账户。她说，美国即将进入开放报名季，利用这类账户可能有助于抵消照顾亲属的一些费用。查理·韦尔斯

财富评分

对于那些试图了解自己财务状况的人，不要忘记我们最近推出了财富评分，这是一个工具，允许用户通过回答有关年龄、家庭规模、收入、支出、债务和资产的问题进行财务健康检查。在接下来的几周里，我们将分享一些与该工具测量的七个个人理财基准相对应的建议。这是我们的第一个建议，适用于重新评估他们的租赁到期（RTO）支出的人：

平衡您的预算。 我们大多数人实际上并不知道自己每年花费的金额占税后收入的百分比。专家认为，当我们花费超过税后收入的85%时，这种支出水平被认为是冒险的，这样我们只剩下15%用于紧急情况或用于建立更多的财务安全。甚至有至少$250,000一年的美国人中有三分之一在最近的一项调查中表示，他们是靠发薪日度日。

许多免费的预算应用程序建议如何更好地掌控支出。其中一个流行的应用是Mint，它可以与您的信用卡、银行和其他账户同步，并对您的支出进行分类（尽管您可能需要调整分类）。如果您想更加严格地记录您的每一美元收入去向，可以选择YNAB（您需要一个预算），大约每月12美元或每年84美元。 — Suzanne Woolley

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强劲的美元带来的痛苦正在波及全球。

观点

在 Bloomberg观点中，Javier Blas表示囤积卫生纸可能是一个明智的决定：

谁会想到呢？原来在疫情初期囤积卫生纸是一个明智的财务决定。如果你的浴室橱柜仍然堆满了卷筒纸，你不必再感到羞愧。

2020年的卫生纸短缺是全球经济即将遭受的大规模供应链中断的早期预警信号。现在批发卫生纸价格飙升至历史最高水平 — 这是一个新的危机，表明通货膨胀压力仍在积聚。

阅读他的完整文章在这里。

财务常见问题

对于考虑辞职的人，你会给出什么建议？

辞职不是一个小决定。你可能可以辞职，但你无法停止支付账单，所以在考虑退出职场时，确保你有一些基本的防护措施是很重要的。

要理性。与家人、朋友和导师讨论你离开职场的决定。人们很少能够无限期地退出职场（除非是退休），因此在跳槽之前寻求建议可能非常有帮助。

注意当前开支。在辞职之前增加你的储蓄。特别是因为这个账户可能被用来支付当前开支，拥有相当于九到十二个月月度开支的现金储蓄可能是明智的。

考虑未来影响。时间是储蓄者最强大的盟友。建议检查退出职场将如何影响“未来的你”，因为这可能会对你的退休或其他长期财务目标造成任何干扰。 — 埃利奥特·佩珀，财务规划师兼税务总监，北溪金融

发送关于您自己的财务困境的问题至 [email protected]

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