非洲基因使前列腺癌风险增加一倍以上，研究称 - 彭博社

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非洲男性及其后代因其基因构成而更有可能死于前列腺癌，两项本周发布的研究显示。

发表在期刊Nature和Genome Medicine上的研究发现，非洲男性的DNA更容易存在所谓的结构变异，使他们更容易患上严重形式的癌症。

Lyft公司首席执行官大卫·里舍对周二一项意外夸大公司盈利前景的文书错误做出回应，并导致股价飙升：“我的错。”

里舍在接受彭博电视采访时表示：“首先，这是我的责任”，他为周二公司新闻稿中的一个错别字承担责任，错误地预测了一项盈利率指标将增长500个基点。实际上，Lyft预计利润率将增长50个基点。他说：“这是一个严重的错误，但只是新闻稿中的一个零。”

苹果公司最资深的高级工业设计师即将离开公司，标志着曾由乔尼·艾维领导的团队几乎全部更替。

巴特·安德瑞，自1992年与艾维一同加入苹果的设计师，本月告诉同事他将退休，据知情人士透露。安德瑞是艾维时代仅存的设计师之一，帮助打造了过去三十年中发布的苹果产品的美学，甚至早于史蒂夫·乔布斯于上世纪90年代末重返公司领导层之前。

这位设计师被誉为艾维的首席副手之一，在前首席埃文斯·汉基去年离职后帮助管理团队。他也是苹果专利的最大持有者之一。

“他在苹果产品上的印记是深刻的 — 我每天在细节中看到他，”曾与安德烈在苹果一起工作并现在经营声音公司Syng的克里斯托弗·斯特林格说。

这次离职是该团队最近几个月内的最新动向。资深设计师科林·伯恩斯、青木翔太和彼得·拉塞尔-克拉克去年年底左右相继离职。苹果软件设计团队的多位资深设计师也表示他们计划在不久的将来离开。

工业设计和用户界面团队都由公司首席运营官杰夫·威廉姆斯监督。自2019年艾维离职以来，他一直担任这一职务，但去年汉基离职后，他直接管理工业设计团队。

苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯在本月早些时候发布Vision Pro时的照片。摄影师：大卫·保罗·莫里斯/彭博社让一位运营人员监督一个致力于设计和创新的部门让一些员工感到不满，据了解。他们还表示，已经采取了一些削减成本的措施，这加剧了不安情绪。在艾维的领导下，团队进行了一些探索性项目，这些项目并不一定会立即产生回报 — 这种情况已经得到了控制。

苹果总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺，没有回应置评请求。

艾维的核心设计团队在十多年的时间里一直由大约两打人组成。大约在艾维于2019年离开的时候，一场大规模的离职潮开始了。几乎所有直接向艾维汇报的高级设计师现在都离开了。其中许多人加入了LoveFrom，这是艾维创立的一家设计公司，直到两年前一直与苹果合作。

工业设计团队已经补充了新的外部人才，但是在艾维领导下帮助打造iPhone、iPad和Apple Watch等畅销产品的长期成员寥寥无几。理查德·霍沃思担任设计副总裁，是艾维时代的遗留，还有莫莉·安德森和邓肯·克尔。

自汉基离职以来，最资深的设计师们一直领导团队的日常运营，与威廉姆斯一起工作。这位运营主管被选中来管理这个团队，部分原因是为了更好地与制造团队协调。另外，缺乏其他可行的选项来取代汉基。

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苹果设计团队的任务是设计设备和软件的外观和感觉，以及开发新功能和界面。这包括诸如iPhone的铃声和提醒声音等细节。

该团队对公司的最后两个产品类别，即Apple Watch和Vision Pro的创建起到了关键作用。这款手表的设计由艾维主导，他还帮助打造了iMac、iPod和iPhone。虽然Vision Pro是在他任职期间开始开发的，但他在产品发布前多年就离开了。