花旗银行在12亿美元贷款交易中征集了工业银行、第一独立银行和M＆F银行 - 彭博社

摄影师：David Paul Morris/Bloomberg位于加利福尼亚州雷德伍德沙利的甲骨文总部。

摄影师：Justin Sullivan/Getty Images三家美国黑人拥有的银行购买了价值12.3亿美元的一笔联合企业贷款的一部分，这在通常由华尔街和地区性更大的银行主导的市场中是一种罕见的举动。

工业银行，第一独立银行和机械和农民银行加入了贷款人群体，向科学应用国际公司提供IT和其他服务，主要面向政府。根据6月30日的备案，他们共同承诺贷款约1050万美元，约占总额的不到1%。

甲骨文公司的女性员工与公司为性别工资平等问题进行了近七年的斗争，达成了2500万美元的和解 — 这对于这家软件巨头来说是一个小数目，对大多数女性来说相当于一两个工资支票。

本周提交的拟议和解协议，需要法院批准，将解决自2017年6月开始的一场战斗，这是过去十年中一系列诉讼之一，指控科技巨头系统性地支付女性比男性更少的工资。

对Oracle的指控是行业中首次获得集体诉讼地位的案件，这在类似对抗Microsoft和Twitter的斗争中从未实现过 —— 但在2022年被加利福尼亚州法官从Oracle员工手中夺走。

4,000名员工

根据与Oracle America Inc.达成的协议，在支付律师费用并将一小部分收益交给州劳工部之后，1500万美元将分给约4000名员工，其中包括从2013年6月开始在加利福尼亚公司的产品开发、支持和信息技术部门工作的女性。

Oracle没有回应置评请求。在拟议的和解中，这家市值约3110亿美元的公司继续否认指控。

这起案件突显了科技行业的女性在通过法院推动薪酬平等方面所面临的困境。集体诉讼地位至关重要，因为它允许原告集中资源并谈判获得更大的赔偿。但自从2011年美国最高法院做出具有里程碑意义的裁决后，大规模就业歧视案件变得更难推进。

Google和解

代表Oracle案中的女性的一些同样律师在2022年为Google解决了类似的索赔，代表一组1.55万名女性获得了集体诉讼地位，金额为1.18亿美元。

甲骨文和谷歌案件中每人的平均赔偿额分别为$3,750和$5,500，在扣除法律费用后相形见绌，与约2,800名高盛女性每人获得的约$50,000相比，她们去年与这家华尔街巨头达成了2.15亿美元的工资平等和解。

甲骨文协议的另一个参考点是美国劳工部2017年对该公司提起的未遂案件。政府试图为妇女和少数族裔争取4亿美元的拖欠工资，但一名机构法官在审判后得出结论，认为公司并没有故意进行工资歧视。

可以肯定的是，甲骨文的协议并不仅限于现金赔偿。根据协议，一名独立专家将调查涉及的工作岗位，并向公司提出建议，以确保其政策符合平等支付法律。

原告律师詹姆斯·芬伯格和约翰·马兰表示，他们的律所在近七年的工作中超过了他们要求的830万美元的费用，但强调他们不想从客户的赔偿中多拿走任何东西。

每位女性在协议中的实际赔偿金额将取决于她们在甲骨文任职期间获得的补偿金额。

‘卓越的结果’

在周二提交法院批准和解的法庭文件中，律师们称赞这一结果为“卓越的成果”，考虑到他们在尝试恢复集体地位并将案件提交审判时面临的风险，以及即使他们获胜，任何赔偿都可能会被上诉延迟。

特别提到的文件是圣马特奥县高级法院法官雷蒙德·斯沃普两年前做出的决定，他推翻了他在2020年做出的历史性裁决，该裁决授予了最初投诉的三名女性集体诉讼地位。

在重新考虑这个问题时，斯沃普同意了甲骨文的观点，即在125个不同的工作分类中有超过3,000名员工的集体诉讼将无法管理。

公司辩称，该诉讼错误地将被贴上相同工作代码的女性和男性进行比较，尽管这种编码并不意味着工作需要相似的技能、努力或责任，因为甲骨文的产品和服务差异如此之大。

斯沃普已经安排了4月8日的初步和解批准听证会。

“作为一个在科技行业度过整个职业生涯的女性，我对甲骨文同意采取的行动作为这项和解的一部分感到乐观，这将确保更多的女性平等，”其中一名原告玛丽莲·克拉克在一份声明中说。

现在轮到亚马逊面对性别工资差距指控了。这家零售商在11月被提起了一项拟议的集体诉讼，声称它支付女性的工资低于男性员工从事相同或类似工作。公司否认了这些指控。这三名提起诉讼的女性本月声称亚马逊

Oracle案件是Jewett诉Oracle America Inc.案，17-CIV-02669，加利福尼亚州圣马特奥县高级法院（雷德伍德城）。