相关的10亿美元洛杉矶项目Grand LA在等待15年后开放 - 彭博社

大洛杉矶，一座价值10亿美元的酒店、住宅和零售综合体，由建筑师弗兰克·盖瑞设计。

来源：Weldon Brewster/Related

大卫·所罗门摄影师：Nick Oxford/Bloomberg花了15年的时间——比曼哈顿哈德逊城还要长——Related Cos.终于完成了大洛杉矶，一座价值10亿美元的酒店、住宅和零售综合体，由明星建筑师弗兰克·盖瑞设计。

洛杉矶山顶开发项目的28层Conrad酒店将于7月6日开业，第一批租户将于7月15日搬入旁边的45层公寓大楼。零售部分——两座塔楼之间的类似购物中心的空间，用于餐厅和精品店——将于2023年首次亮相。

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你最艰难的教训是什么？

高盛集团将大卫·所罗门的薪酬提高了24%，达到3100万美元，而当时这家华尔街巨头的收益下滑。

董事会在利润下降24%、公司花费大部分时间平息内部分歧并向投资者推销简化战略后，提高了首席执行官的薪酬。在放弃零售银行业务后，总部位于纽约的高盛公司重新将重心放在所罗门的前任所支持的业务线上。

这位62岁的银行家的薪酬包括200万美元的基本工资和2900万美元的浮动薪酬，其中2030万美元以限制性股票单位的形式发放，根据监管文件。他的薪酬增幅超过了所有已披露薪酬的美国主要银行首席执行官。

与去年不同，薪酬公告是在该公司在佛罗里达州举行的年度高管大会结束后发布的。

高盛公司的股价在2023年上涨了12%，在美国六大银行中排名第四。该公司年初开始进行有史以来规模最大的一轮裁员，裁减了约3200个工作岗位。

去年，该银行受到资本市场拥挤、限制费用并放大房地产投资损失的影响，以及其失败的消费者策略的打击。这导致高盛公司全年净收入仅为85.2亿美元，大幅低于近年的水平。

高盛公司的薪酬委员会根据文件称赞所罗门“果断领导，认识到有必要澄清和简化公司的前瞻性战略”。虽然这些举措“对短期绩效产生了负面影响”，但这些行动“对重新定位公司，为2024年及以后打下更加坚实的基础”至关重要。

2022年所罗门的薪酬下降了约30%，这是由于当年利润大幅下滑。

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彭博智库：高盛提高所罗门的薪酬（播客）

尽管该银行仍在其业绩中宣扬三个部门，但它避免突出显示所谓的“平台解决方案”业务，并一直引导投资者关注其投资银行和资产管理业务。这两个部门去年占高盛收入的约95%。

上个月，摩根大通公司表示，长期担任CEO的杰米·戴蒙去年获得了3600万美元的薪酬，比前一年增长了4.3%。摩根士丹利将詹姆斯·戈尔曼的薪酬提高了17%，达到3700万美元，这是他担任CEO的最后一年。

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