标普500指数董事会构成：超过100个席位空缺，多样性受到提振-彭博社
Jeff Green
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美国康涅狄克州纽黑文的耶鲁大学校园。
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哈佛大学的真理盾标志。来源：Getty Images
蒙德雷兹国际公司和Fiserv公司的董事会在五月份减少了三名董事。在CVS健康公司，董事会减少了两名董事，这使得标普500家公司中近100名董事没有被替换。
公司年度会议一直是董事退休和离职的时候，但由于年长的董事更有可能是白人男性，这次的“春季大扫除”给董事会多样性带来了提升。这就是为什么即使五月份的女性董事比上个月减少了11个席位，她们的比例从31%上升到32%，根据彭博社编制的数据。
耶鲁大学正在考虑恢复标准化考试，并加入常春藤盟校达特茅斯学院在招生政策上的转变，这反映了高等教育招生方面的广泛重新评估。
耶鲁大学本科招生主任杰里迈亚·昆兰在一封电子邮件中表示，学校“正在密切考虑”其政策，并补充说他预计将在未来几周内宣布学校明年及以后的计划。达特茅斯本月早些时候表示，将从秋季开始要求申请者再次提交成绩。
精英学院在疫情早期关闭考试中心后放弃了SAT和ACT等考试。但他们正在重新审视这一决定，并考虑这些评估是否可以帮助识别有潜力的申请者。在由达特茅斯大学招生主任主持的播客中，Quinlan透露了一些信息，称测试是“耶鲁评估的一个非常有价值的部分”。
“SAT或ACT是预测学生在耶鲁的学术表现的最佳指标，”Quinlan在去年十月的Admissions Beat播客中说道，挑战了一个广泛认为高中平均成绩通常是未来学术成果更好的指标的观念。他说，SAT的数学部分特别有助于预测哪些学生将坚持成为理科专业。
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达特茅斯大学招生主任李·科芬在播客中赞同了Quinlan的观点，这是在学校政策变更前三个月发生的。达特茅斯的转变，紧随麻省理工学院在2022年做出类似声明之后，引起了对学院评估来自不同背景和历史上被低估地区学生申请的关注。
恢复测试要求将有助于吸引“最有潜力和多样化的学生来到我们的校园，”达特茅斯在声明中表示。该声明还附带了一项研究，发现考试成绩“是识别来自低收入和中等收入背景的高成就申请者、首代上大学的学生以及来自城市和农村背景的学生的特别有价值的工具。”
“显然，这是可能会有更多变化的迹象，”马萨诸塞州康科德市一所寄宿学校Middlesex的大学咨询主任Matthew DeGreeff说道，他曾是哈佛大学的招生官员。“在这个变化如此之多的季节，我们只是不知道这是什么变化。”
SAT, ACT
标准化考试本身正在经历重大变化。从下个月开始，SAT正在过渡到一种数字化格式，根据每位考生的表现进行调整 —— 根据学生在第一个问题模块上的表现，第二个模块的难度将会更高或更低。此外，SAT的考试时间将从三小时缩短到两小时十四分钟。
与此同时，ACT正在扩大基于计算机的考试场地数量，同时保持考试时间接近三小时。
在六月份一项最高法院的裁决取消了种族作为招生过程考虑因素后，精英学院的招生工作变得更加重要，促使学校寻求替代方式来保持多样性，并根据学术成绩评估申请者。
包括芝加哥大学在内的学校仍致力于保持考试可选。哈佛大学和康奈尔大学宣布了他们的可选标准化考试政策的延期。
根据一家考试准备公司Kaplan对大约200所大学进行的最新调查，只有1%的可选考试大学计划恢复考试要求，而有14%正在考虑。其他85%计划继续保持考试可选。
测试辩论
大流行的中断导致了考试的停止，随后大学申请激增。达特茅斯大学决定再次要求考试，这一决定受到了其新校长西安·贝洛克（Sian Beilock）发起的研究的影响，重新引发了关于考试成绩对低收入学生影响的辩论。
批评者称标准化考试偏向能够支付昂贵补习课程的富裕学生，但达特茅斯大学和麻省理工学院认为考试是识别来自不利背景的有才华学生的有用工具。
例如，达特茅斯大学旨在通过查看申请者在同一所高中的同龄人中的表现来将考试结果置于背景之中，即使在某些情况下分数低于被录取学生的平均分。
“这是评估许多申请者的有用工具，”德克萨斯州北休斯顿早期大学高中的社会学教师达斯汀·兰利（Dustin Langley）说，他帮助主要是低收入、成绩优秀的西班牙裔学生准备考试。
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“他们正在尽力做到最好，考虑到资源的不均衡分配，这是一个有意义的数据点，”兰利说，他通过一个名为CollegeSpring的非营利项目帮助学生。
为了进一步寻找可以帮助多样化学生群体的新潜在学生，包括耶鲁大学、麻省理工学院和芝加哥大学在内的学校正在通过一个名为Stars的项目推动招生，该项目旨在识别德克萨斯州、田纳西州和新墨西哥州等其他州的高表现学生。
达特茅斯正在在诸如纽约州北部、宾夕法尼亚州中部和肯塔基州等地区加大力度。考芬说，今年达特茅斯的申请者中有65%来自美国东南部、西南部和外国。
“我在过去20年里见证的一个重大变化是我们的地理位置发生了相当大的变化，”考芬说。“只有10%来自新英格兰地区。”
众议院教育和劳工委员会通过发出传票要求哈佛大学提供文件，包括其领导委员会和捐赠的会议记录，作为对该校反犹太主义调查的一部分。
委员会主席维吉尼亚·福克斯，来自北卡罗来纳州的共和党人，于周五签署了这些命令，指责哈佛未能将调查视为“适当严肃的事务”。
“鉴于哈佛拥有庞大的资源以及应该着手解决反犹太主义问题的紧迫性，证据表明该校正在阻碍此项调查，并愿意容忍其校园上反犹太主义的蔓延，”福克斯在附带要求的信函中写道。
传票发给了临时校长艾伦·加伯、董事会主席彭妮·普里茨克和学校510亿美元捐赠基金的首席执行官纳尔夫·纳尔维卡。福克斯表示，哈佛一再未能满足过去的要求，尽管延长了截止日期和其他安排。对传票的回应截止日期为3月4日。
哈佛大学在哈马斯于10月7日袭击以色列后，因处理校园反犹太主义指控的方式而受到立法者、学生、校友和捐助者的审查。大学校长克劳丁·盖伊在12月初向国会作证后备受诟病，于1月2日辞职。
众议院Ways and Means委员会正在进行一项独立调查，以确定不谴责反犹太主义是否会影响哈佛大学和其他三所大学的免税地位。
“善意”
福克斯最近警告哈佛大学委员会可能会发出传票。哈佛大学本周早些时候在一份声明中表示，已“广泛并善意地”回应了立法者的多项要求，提交了10批共计超过3500页的文件。
“虽然传票是不合理的，但哈佛仍致力于与委员会合作，并将继续提供额外材料，同时保护我们社区的合法隐私、安全和安全关切，”哈佛发言人乔纳森·斯温周五表示。
在她最新的信中，福克斯表示，哈佛向她的委员会提交的文件中有40%已经是公开的。
该小组要求普里茨克和加伯提交11类文件，包括任何反犹太主义事件的报告、纪律行动记录、会议记录和其他涉及反犹太主义的通信。从纳尔维卡，委员会正在寻求哈佛管理公司自10月7日至1月2日的会议记录。