南非的拉马福萨将任命黑人经济赋权咨询委员会 - 彭博社

西里尔·拉马福萨

摄影师：Waldo Swiegers/Bloomberg伦敦证券交易所集团在伦敦公司办公室中庭的标志。

摄影师：Hollie Adams/Bloomberg南非总统西里尔·拉马福萨表示，他将在本周任命一个委员会，就广泛的黑人经济赋权事宜提供建议。

拉马福萨在周一的国家周报中表示，由于在改善黑人参与经济方面的一些措施上取得的进展不足，这个机构正在建立。距离种族隔离结束将近三十年，拉马福萨强调了黑人管理控制、拓宽采购和技能发展等需要关注的领域。

伦敦证券交易所集团将全球新父母提供26周的带薪产假，超过了一些世界上最大金融公司提供的福利。

该政策将于7月1日开始实施，适用于在公司工作满12个月以上的员工，并可在八周分阶段恢复工作，以全薪工作80%的正常工时。

目前，家庭可能“被迫在负担能力、财务稳定和能够在家之间做出选择，”该公司的全球股权、多样性和包容性负责人Jennifer Thomas表示。她表示，新政策为员工提供了更加公平的福利。

彭博社平等最高法院维持精英学校的多样性政策不变特鲁多为卑诗省住房建设提供高达15亿美元的融资黑人拥有住房的比例差距比十年前更大臭味导致装载1.9万头牛的船在巴西-伊拉克之行中目前，该公司在斯里兰卡为父亲提供最少五天的假期，而美国的母亲则有12周的带薪产假。在总部位于英国的伦敦证券交易所（LSEG）所在地，新父亲可以休两周假期，而产假已经与新政策相匹配。

渣打银行和高盛集团全球为所有新父母提供20周的假期，而摩根大通、巴克莱银行和美国银行为美国员工提供16周的假期。

越来越多的公司正在推广性别中立的父母假期政策，因为这有助于鼓励女性更早重返工作岗位，从而通过提高工资和劳动力参与率来缓解薪资差距。较长的父亲假期也可以提升工作家庭的个人和经济福祉，并已被证明有助于改善儿童的健康和发展结果。

尽管英国提供共享父母假期和工资，但自2015年推出以来，仅有1%的工作母亲和5%的父亲在符合条件的夫妇中接受了这一提议，去年一份政府报告指出，财务限制是一个关键因素。

里希·苏纳克政府计划赋予英格兰地方议会控制短期出租物业数量的权力，使其受规划规则约束，旨在解决旅游区“空心化”问题，其中住房已经变得无法负担得起。

根据住房大臣迈克尔·戈夫周一宣布的提议，计划将房产出租为度假屋的人需要向地方政府申请许可。还将引入强制登记，以向地方议会提供更多关于其地区短期出租物业的信息。