耶鲁考虑恢复SAT考试，此前达特茅斯和麻省理工学院已经做出了逆转 - 彭博社

伦敦证券交易所集团股份有限公司的标志位于伦敦公司办公室中庭。

摄影师：Hollie Adams/Bloomberg美国康涅狄克州纽黑文的耶鲁大学校园。

摄影师：Craig Warga/Bloomberg新研究表明，在金融服务行业，女性占高级晋升的比例不到四分之一。

就业法律公司Fox & Partners的一项研究发现，在过去一年中金融服务行业发生的5,815次高级别晋升和聘用中，有1,365位是女性。

伦敦证券交易所集团股份有限公司正在全球范围内推出为新父母提供26周带薪产假的政策，超过了一些全球最大金融公司提供的福利。

该政策将于7月1日起对在公司工作满12个月以上的员工生效，并可以在八周分阶段恢复工作，以全薪工作80%的正常工时。

目前，家庭可能“被迫在经济承受能力、财务稳定性和能够在家中之间做出选择，”该公司全球股权、多样性和包容性负责人Jennifer Thomas表示。她说，新政策为员工提供了更公平的福利。

目前，该公司在斯里兰卡的父亲只有五天的假期，而美国的母亲则有12周的带薪假期。在总部位于英国的LSEG，新父亲有两周的假期，而产假已经与新政策相匹配。

渣打银行和高盛集团提供全球所有新父母 20 周的假期，而摩根大通、巴克莱银行和美国银行则为美国员工提供 16 周的假期。

越来越多的公司正在推广性别中立的父母假政策，因为这有助于鼓励女性更早返回工作岗位，从而通过提高工资和劳动力参与率来缓解薪酬差距。更长的父亲假期也可以提升工作家庭的个人和经济福祉，并已被证明可以带来儿童的健康和发展成果。

尽管英国提供共享父母假和工资，但自 2015 年推出以来，仅有 1% 的工作母亲和 5% 的父亲在符合条件的夫妇中接受了这一提议，一份去年的政府报告指出，财务限制是一个关键因素。

耶鲁大学正在考虑恢复标准化测试，并加入常春藤盟校达特茅斯学院在高等教育招生中进行广泛重新评估的政策转变。

耶鲁大学本科招生主任杰里米亚·奎恩兰在一封电子邮件中表示，学校正在“密切考虑”其政策，并补充说他预计将在未来几周内就学校明年及以后的计划做出公告。达特茅斯学院本月早些时候表示，将从秋季开始要求申请者再次提交成绩。

选择性大学在疫情早期关闭考试中心后放弃了SAT和ACT等考试。但他们正在重新审视这一决定，并考虑这些评估是否有助于识别有潜力的申请者。在由达特茅斯大学招生主任主持的播客中，Quinlan暗示说，考试是“耶鲁评估的一个非常宝贵的部分”。

“SAT或ACT是预测学生在耶鲁的学术表现的最佳指标，”Quinlan在去年十月的Admissions Beat播客中说道，挑战了一个普遍认为高中平均成绩通常是未来学术成果更好的指标的观念。他说，SAT的数学部分特别有助于预测哪些学生会坚持成为理科专业的学生。

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达特茅斯大学招生主任李·科芬在播客中赞同了Quinlan的观点，这发生在学校政策变更前三个月。达特茅斯的转变，紧随着麻省理工在2022年做出类似声明之后，引起了人们对大学如何评估来自不同背景和历史上被忽视地区的学生申请的关注。

恢复测试要求将有助于吸引“最有潜力和多样化的学生来到我们的校园，”达特茅斯在声明中表示。该声明附带了一项研究，发现考试成绩“是一种特别有价值的工具，用于识别来自低收入和中等收入背景的高成就申请者；首代上大学的学生；以及来自城市和农村背景的学生。”

“显然，这是可能会有更多变化的迹象，”马萨诸塞州康科德市的米德尔塞克斯寄宿学校的大学咨询主任马修·德格里夫说，他曾是哈佛大学的招生官员。“在这个变化如此之多的季节，我们只是不知道这是什么变化。”

SAT, ACT

标准化考试本身正在经历重大变化。从下个月开始，SAT正在过渡到一种数字格式，根据每个考生的表现进行调整 —— 根据学生在第一个问题模块上的表现，第二个模块的问题会更容易或更困难。此外，SAT的考试时间将从三小时缩短到两小时14分钟。

与此同时，ACT正在扩大计算机化考试场地的数量，同时保持考试几乎为三小时的长度。

在六月份最高法院的一项裁决取消了种族作为招生过程中的考虑因素后，精英学院的招生工作变得更加重要，促使学校寻求替代方法来保持多样性，并根据学术成绩评估申请者。

包括芝加哥大学在内的学校仍致力于保持考试可选。哈佛大学和康奈尔大学宣布了延期他们的可选标准化测试政策。

根据一项由考试准备公司Kaplan进行的对大约200所大学的最新调查，只有1%的可选考试大学计划恢复考试要求，而有14%在考虑这一做法。其他85%计划继续将考试保持为可选。

测试辩论

大流行的中断导致了考试的停止，随后大学申请激增。达特茅斯大学决定再次要求考试，这一决定受到了其新校长西安·贝洛克（Sian Beilock）发起的研究的影响，重新点燃了关于考试成绩对低收入学生影响的辩论。

批评者表示，标准化考试偏向那些能够支付昂贵补习课程的富裕学生，但达特茅斯大学和麻省理工学院认为考试是识别来自不利背景的有才华学生的有用工具。

例如，达特茅斯大学旨在通过查看申请者在同一所高中的同龄人中的表现来将考试结果置于背景之中，即使在某些情况下，分数低于被录取学生的平均分。

“这是评估许多申请者的有用工具，”德克萨斯州北休斯顿早期大学高中的社会学教师达斯汀·兰利（Dustin Langley）说，他主要帮助低收入、成绩优秀的西班牙裔学生准备考试。

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“他们正在尽力做到最好，考虑到资源的不均衡分配，这是一个有意义的数据点，”兰利说，他通过一个名为CollegeSpring的非营利项目帮助学生。

为了进一步寻找可以帮助多样化学生群体的新潜在学生，包括耶鲁大学、麻省理工学院和芝加哥大学在内的学校正在通过一个名为Stars的项目进行招生，该项目旨在确定德克萨斯州、田纳西州和新墨西哥州等其他州的农村地区表现优异的学生。

达特茅斯正在在诸如纽约州北部、宾夕法尼亚州中部和肯塔基州等地区加大力度。今年，达特茅斯的申请者中有65%来自美国东南部、西南部和外国，科芬表示。

“在过去20年里，我见证了一个重大变化，那就是我们的地理位置发生了相当大的变化，”科芬说。“只有10%来自新英格兰地区。”