英国将加强短期出租以解决旅游区房屋不可负担问题 - 彭博社

伦敦证券交易所集团公司在伦敦办公室中庭的标志。

摄影师：Hollie Adams/Bloomberg印度尼西亚召见了英国大使，抗议当地大使馆为纪念LGBTQ权利而升起彩虹旗。

印度尼西亚外交部表示，这一举动“极其不敏感”，并补充说英国大使馆和所有外国代表应尊重该国的宗教和社会规范。声明。英国大使已承认抗议，并将其升级至伦敦政府。

伦敦证券交易所集团公司正在全球范围内为新父母提供26周的带薪产假，超过了一些世界上最大的金融公司提供的福利。

该政策将于7月1日起对在公司工作满12个月以上的员工生效，并可以在八周分阶段恢复工作，以全薪工作80%的正常工时。

目前，家庭可能“被迫在经济承受能力、财务稳定性和能够在家中之间做出选择”，该公司全球股权、多样性和包容性负责人Jennifer Thomas表示。她表示，新政策为员工提供了更公平的福利。

目前，该公司在斯里兰卡为父亲提供最少五天的假期，而美国的母亲则有12周的带薪产假。总部位于英国的伦敦证券交易所(LSEG)，新父亲可以休两周假，而产假已经与新政策相匹配。

渣打银行和高盛集团全球为所有新父母提供 20周的假期，而摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)、巴克莱银行和美国银行则为美国员工提供16周的假期。

越来越多的公司正在推广 无性别歧视的父母假政策，因为这有助于鼓励女性更早返回工作岗位，从而通过提高工资和劳动力参与率来缓解薪酬差距。较长的父亲假期也可以提升工作家庭的个人和经济福祉，并已被证明可以带来儿童的健康和发展成果。

尽管英国提供共享父母假和工资，但自2015年推出以来，仅有1%的工作母亲和5%的父亲在符合条件的夫妇中接受了这一提议，去年一份 政府报告指出，财务限制是一个关键因素。

英国财政大臣Rishi Sunak的政府计划授予英格兰地方议会控制为短期出租而建造的房产数量的权力，使其受规划规则约束，以应对旅游区域的“空心化”问题，那里的住房已经对当地居民来说无法负担。

根据周一房屋大臣迈克尔·戈夫宣布的提案，计划将房产出租作为度假屋的人需要向地方政府申请许可。还将引入强制性登记，以向地方政府提供更多关于其地区短期出租的信息。