世界经济发生了什么：美国需要更多的婴儿和外国人 - 彭博社

Chris Anstey

2022-05-24

你好。今天我们将看一下美国劳动力市场的两个重要力量，欧洲央行加息计划以及为什么一些工人不会在新工作岗位上待太久。

从美国劳动力市场的角度来看，出现了两个好消息，但不幸的是，它们也展示了经济这一关键组成部分的低迷背景。

首先，美国出生率终于有所上升。自2014年以来，这一长期增长的关键指标——以及近中期支出刺激——首次呈现增长。去年出生率上升了1%，而在之前七年里平均每年下降2%，Alex Tanzi在这里报道这里。

坏消息是：生育率仍远低于维持人口稳定所需的水平。它增长到每1000名妇女1,663.5个出生，仍远低于达到替代率所需的2,100个。

这凸显了移民对于增加劳动力的重要性：如果国内人口无法维持自身，就需要从其他地方吸引人才。高盛经济学家估计，2010年至2018年间美国劳动力市场扩张的近60%来自外国出生的工人。

这带我们来到第二个消息。在受到疫情干扰和特朗普政府实施限制后，移民正在回升。

“对新移民的绿卡发放大致已经恢复到疫情前的水平，而临时工作签证在过去几个月内已接近正常水平，”高盛经济学家亚历克·菲利普斯周一在一份备忘录中写道。

高盛全球投资研究然而，仅仅恢复“正常”并不能解决过去几年中缺失的200万外国劳工与过去十年的趋势相比的差距，菲利普斯写道。

这种缺口导致了职位空缺数量创纪录地超过求职者数量 — 这是几十年来工资激增的主要原因。美联储政策制定者现在正在收紧货币政策以抑制需求，这应该会减少职位空缺方面的问题。

移民将有助于供给方面。问题在于移民法律在很大程度上不允许弥补过去的缺口。而国会中的党派分歧使得不太可能会为移民者铺设新的大门。

行政部门可以独自做一些事情，但是有限。菲利普斯表示，拜登政府可以在没有国会批准的情况下将每年的合法移民人数增加几十万。

“这将在工作人员缺口中留下一点点痕迹，但大部分工作仍需由美联储来完成。”

越来越多的欧洲央行官员支持在第三季度首次会议上加息

来源：彭博社

注：地图不包括6名执行委员会成员

欧洲央行不会匆忙退出货币刺激政策，因为官员们正在采取措施控制通胀，该通胀率几乎是他们2%目标的四倍，总裁克里斯汀·拉加德表示。

“我认为我们目前并不处于需求激增的情况，”她在瑞士达沃斯世界经济论坛上对彭博电视的弗朗辛·拉夸说。“这明显是由经济供给端推动的通胀。在这种情况下，我们必须朝着正确的方向前进，但我们不必匆忙，也不必恐慌。”

阅读完整报道这里。

在周一的博客文章中，拉加德提出了两次0.25个百分点加息的潜在时间表。据知情人士透露，这激怒了那些希望保留更快行动选择的同事。（有关这场辩论的更多信息在这里。）

美联储步伐 | 堪萨斯城联邦储备银行行长埃斯特·乔治表示，她预计美联储将在8月前将利率提高至2%，随后的进一步收紧将根据通胀激增的情况来指导。
生活成本 | 中央银行家们感到紧张的不仅仅是对上世纪70年代通胀风格的恐惧，还有一系列旨在让工人满意的措施可能会回归。
中国刺激 | 中国将提供超过1400亿元人民币（210亿美元）的额外减税措施，旨在抵消冠状病毒封锁对全球第二大经济体的严重影响。查看这里中国正在采取的所有措施。
繁荣消退 | 由于通胀加剧和乌克兰战争扰乱供应链，亚洲疫情后贸易繁荣正在消退。
通胀螺旋 | 国际清算银行最近指出，将薪资增长与消费者价格上涨联系在一起的生活成本机制可能会卷土重来，警告称这可能会导致可能的工资-价格螺旋。
澳大利亚风险 | 即将上任的澳大利亚总理安东尼·阿尔班尼继承了一个经济繁荣的局面，就业率接近满额，推动快速物价上涨和更高利率，需要谨慎管理以避免偏离轨道。

美国有更多人辞职，而且在新职位上坚持的人更少。

根据LinkedIn编制的数据显示，2021年接受新工作的员工中，前一职位工作不足12个月的比例比前一年上升了6.5%。

在受疫情影响最严重的行业中，美国换工作的人中，前一职位工作不足一年的比例增长最快。

来源：LinkedIn

这个换工作指标自2016年LinkedIn开始跟踪以来达到了最高水平。这有助于解释为什么在疫情爆发两年后，美国的工作岗位空缺仍然保持在创纪录的高位：越来越多离开雇主寻找更好工作条件的人重新考虑后不久再次辞职。

LinkedIn首席经济学家盖伊·伯杰表示：“这是一个非常火爆的劳动力市场。”

阅读完整报告在这里。