婴儿配方奶粉短缺：母乳库需求增长，供应不足 - 彭博社

伦敦证券交易所集团在伦敦公司办公室中庭的标志。

摄影师：Hollie Adams/Bloomberg婴儿配方奶粉短缺正在推动更多父母探索一个更昂贵的替代品：由捐赠银行提供的人乳。

自短缺开始以来，捐赠乳的咨询量已增加了20%，北美人乳银行协会执行董事Lindsay Groff表示。这是在分发数量创纪录的一年之后：HMBANA的成员银行在2021年向有需要的家庭和医院分发了920万盎司，比2020年增加了22%，Groff说。对于有兴趣捐赠乳的人的来电也在增加。

伦敦证券交易所集团将为全球新父母提供26周的带薪产假，超过了一些世界上最大金融公司提供的福利。

该政策将于7月1日开始实施，适用于在公司工作满12个月以上的员工，并可以在八周的分阶段返工后继续工作，以全薪工作80%的正常工时。

目前，家庭可能“被迫在负担能力、财务稳定性和能够在家之间做出选择”，该公司全球股权、多样性和包容性负责人Jennifer Thomas表示。她说，新政策为员工提供了更公平的待遇。

目前，该公司在斯里兰卡为父亲提供最少五天的假期，而美国的母亲则有12周的带薪产假。总部位于英国的伦敦证券交易所（LSEG）为新父亲提供两周的假期，而产假已经与新政策相匹配。

渣打银行和高盛集团全球为所有新父母提供20周的假期，而摩根大通、巴克莱银行和美国银行为美国员工提供16周的假期。

越来越多的公司正在推广性别中立的父母假政策，因为这有助于鼓励女性更早返回工作岗位，从而通过提高工资和劳动力参与率来缓解薪酬差距。更长的父亲假期也可以提升工作家庭的个人和经济福祉，并已被证明有助于改善儿童的健康和发展结果。

尽管英国提供共享父母假和工资，但自2015年推出以来，只有1%的工作母亲和5%的父亲在符合条件的夫妇中接受了这一提议，去年一份政府报告指出，财务限制是一个关键因素。