堕胎在哪些地方是合法的？州堕胎法律的最新动态 - 彭博社

5月3日，一名反堕胎抗议者试图与杰克逊妇女健康组织（Jackson Women’s Health Organization）外的一名患者交谈，后者被一道围栏隔开，这家位于密西西比州的诊所是一场最高法院争议的焦点。

摄影师：Andrea Morales/华盛顿邮报/盖蒂图片社

伦敦证券交易所集团（London Stock Exchange Group Plc）的标志位于伦敦公司办公室的中庭。

摄影师：Hollie Adams/彭博社随着美国人为可能推翻堕胎权利的最高法院裁决做好准备，各州也在疯狂为潜在的罗伊诉韦德（Roe v. Wade）后世界做准备。

根据研究生殖权利的古特马赫研究所的数据，从1月1日到5月5日，42个州的立法者提出了546项堕胎限制措施。到目前为止，已有10个州颁布了其中的37项措施，其中一半以上仅在肯塔基州。

伦敦证券交易所集团将为全球新父母提供26周的带薪产假，超过了一些全球最大金融公司提供的福利。

该政策将于7月1日起对在公司工作满12个月以上的员工生效，并可以在之后的八周内逐步恢复工作，以全薪工作80%的正常工时。

目前，公司的全球公平、多样性和包容性负责人Jennifer Thomas表示：“家庭目前可能被迫在负担能力、财务稳定性和能够在家中之间做出选择。” 她说，新政策为员工提供了更加公平的待遇。

目前，该公司在斯里兰卡为父亲提供最少五天的假期，而美国的母亲则可以获得12周的带薪产假。在总部位于英国的LSEG，新父亲可以休假两周，而产假已经与新政策相匹配。

渣打银行和高盛集团全球为所有新父母提供 20周的假期，而摩根大通、巴克莱银行和美国银行则为美国员工提供16周的假期。

越来越多的公司正在推广 无性别歧视的父母假期政策，因为这有助于鼓励女性更早返回工作，从而通过提高工资和劳动力参与率来缩小薪酬差距。更长的父亲假期也可以提升工作家庭的个人和经济福祉，并已被证明有助于改善儿童的健康和发展结果。

尽管英国提供共享父母假期和工资，但自2015年推出以来，仅有1%的英国工作母亲和5%的父亲在符合条件的夫妇中选择了这一政策， 政府报告去年表示，财务限制是一个关键因素。

哈佛大学代理校长艾伦·加伯（Alan Garber）谴责了一幅在社交媒体上流传的反犹太主义漫画，此前该校因未采取足够措施保护犹太学生而受到批评，加贝尔在批评之后迅速表态，但也突显了困扰该大学的持续紧张局势。

加贝尔在周二的一份声明中表示，这幅图像描绘了一个看似是阿拉伯人和一个黑人，他们的脖子上套着绞索，被一个印有一个星号和星号中间有一个美元符号的手控制。这幅漫画是由声称代表哈佛大学关联人员的团体在网上发布的，其中包括一个教师组织。