高盛的贝丝·哈马克，准备跻身高层，即将离开公司 - 彭博社

Beth Hammack来源：彭博社微软公司 将帮助支付员工前往进行堕胎或性别确认护理的费用，这是对美国各州即将出台的新限制的回应。

这家软件制造商将“支持员工及其受托人获得关键医疗保健 -- 包括堕胎和性别确认护理等服务 -- 无论他们居住在美国的哪个地区，”周一一份声明称。“这种支持将扩展到包括旅行费用援助，用于员工所在地理区域医疗服务供应有限的情况下提供这些及其他医疗服务。”

曾被视为最有可能进入 高盛集团全男性高层的候选人之一的Beth Hammack。

现在，根据知情人士透露，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的Hammack曾被内部视为成为下一任首席财务官的首选人选 -- 这对于一名女性来说是晋升到该银行最高职位之一的罕见机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，突显了这一挑战。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理其庞大的交易和银行业务中发挥作用。

只有三名女性入选，包括Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，Hammack一直是少数几位在每次幕后谈话中入选的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为该银行在华尔街最显赫的面孔之一。

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总部位于纽约的高盛和Hammack的代表均拒绝置评。

更多经验

在2021年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能为她日后晋升至更高职位打下基础的收入产生部门。

Hammack在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的晋升得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。Hammack还出任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。

她于2018年晋升为财务主管在银行内部引起争议。高管们对于交易部门是否能够放走其中一位罕见的高级女性持不同意见，突显了在努力使高盛最高层更加多元化的过程中所面临的困境。

当时首席财务官斯蒂芬·谢尔在2021年离职时，哈马克被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

伊莎贝尔·伊莱特于2012年成为公司主要部门的首位女性负责人，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门，随着高盛逆转其进军消费银行业务的举措，该部门正在被拆除。