科罗拉多州准备批准为州议员提供带薪家庭假期，这在美国是首次 - 彭博社
Ella Ceron
丹佛的科罗拉多州议会大厦。摄影师：迈克尔·西亚格洛/盖蒂图片社 北美
贝丝·哈马克来源：彭博社科罗拉多州正在成为美国第一个将议员带薪家庭假期纳入法典的州份，这一福利即使向选民授予，也常常逃避代表们，部分原因是州立法机构历来是男性领域。
州众议院周五以40-22的投票通过了一项法案，与2020年11月为科罗拉多人批准的带薪家庭假期数量相匹配，该法案将于2024年生效。现在，公民和州立法者可能很快有资格获得12周的产假或分娩假期，以及在并发症情况下额外的四周。州议员的立法现在需要民主党州长贾里德·波利斯签署才能生效。
贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。
现在，根据知情人士透露，她在这家华尔街巨头工作了30年后宣布辞职。
52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择之一，这对于一名女性来说是晋升到该银行最高职位之一的难得机会。
即使在华尔街，男性主导着大多数公司，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官。
上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，任命了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发挥作用。
只有三名女性入选，包括哈马克，一位前财务主管，最近担任该公司全球融资集团的联席负责人。
高盛承诺提升更多女性到其最高级别职位，多年来，哈马克一直是少数几位在每次幕后谈话中入选的人之一。内部人士看到她填补了可能使她成为华尔街上最知名面孔之一的职位。
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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝在30年的时间里不可思议地改变了业务，” TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职位。”
总部位于纽约的高盛和哈马克的代表均拒绝置评。
更多经验
在2021年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收部门，为将来担任更高级别职位做准备。
Hammack在费城外长大，并在费城证券交易所实习了两个夏天。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办了文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。
她担任过多种角色，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。Hammack还继续担任国债融资咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。沃尔堡平卡斯合伙人杰克·西沃特说：“她是一位独特的人才，她把自己的一生奉献给了公司。”
2018年，Hammack晋升为财务主管在银行内部引起了争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的高级女性存在分歧，凸显了在努力使高盛最高层多样化的困境。
当时首席财务官斯蒂芬·谢尔于2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。
“贝丝总是以深厚的智慧对待业务，”谢尔说。“她是少数既担任交易员又担任银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”
伊莎贝尔·艾莱特于2012年成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案，该部门正在被拆除，因为高盛正在逆转其进军消费银行业务的举措。
科恩自六月以来一直休假，公司的高级执行官们表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”
科恩没有回复寻求评论的消息。