旧金山软件公司Salesforce Inc.将允许员工打破保密协议 - 彭博报道

摄影师：大卫·保罗·莫里斯/彭博社Beth Hammack来源：彭博社受到保密协议限制而无法讨论工作场所违规行为的员工开始看到曙光。拥有73,000名员工的软件公司Salesforce Inc. 周五宣布，其整个美国员工队伍在讨论骚扰或歧视等非法活动时不会因违反保密协议而承担责任。

该公司的声明加剧了#MeToo运动所带来的势头，该运动凸显了保密协议如何掩盖了非法行为。

Beth Hammack曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士透露，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的Hammack曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳人选之一——这对于一名女性来说是晋升到银行最高职位之一的难得机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，突出了这一挑战。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理其庞大的交易和银行业务中发表意见。

只有三名女性入选，包括哈马克，一位前财务主管，最近担任该公司全球融资集团的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，哈马克一直是少数几位在每次幕后谈话中入选的人之一。内部人士看到她填补了可能使她成为该银行在华尔街最显赫面孔之一的职位。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝在30年的时间里，不断改变业务，” TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和哈马克的代表均拒绝置评。

更多经验

在2021年未能获得首席财务官职位后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，该银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收部门，为将来担任更高职位做准备。

哈马克在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她在代理债券、利率和回购交易方面担任了各种角色。她的崛起是由她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力推动的。Hammack还继续担任国债借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位独特的人才，将她的一生奉献给了公司，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack晋升为财务主管在该银行内部引起争议。高管们对于交易部门是否能够放走其中一位罕见的高级女性持不同意见，突显了该银行在努力使高盛最高层多样化方面的困境。

当时首席财务官斯蒂芬·谢尔在2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧对待业务，”谢尔说。“她是少数既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·埃莱特于2012年成为该公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为高盛正在扭转其进军消费银行业务的举措。

科恩自六月以来一直休假，公司的高级执行官们表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。

哈佛大学临时校长艾伦·加伯（Alan Garber）谴责了一幅在社交媒体上流传的反犹太主义漫画，此前该校因未采取足够措施保护犹太学生而受到批评，加伯在学校受到指责后迅速表态，但也突显了困扰该大学的持续紧张局势。

加伯在周二的一份声明中表示，这幅图像描绘了一个阿拉伯人和一个黑人，他们的脖子上套着绞索，这些绞索由一个印有一个星号和星号中间有一个美元符号的手控制。这幅漫画是由声称代表哈佛大学关联人士的团体在网上发布的，包括一个教职员工组织。