嘉年华领导层变动使黑人CEO数量减少，唐纳德将担任副主席 - 彭博社

嘉年华集团 提升首席运营官 乔什·韦恩斯坦 于8月1日起担任首席执行官，接替 阿诺德·唐纳德。

48岁的韦恩斯坦是嘉年华的资深员工，已担任首席运营官两年。唐纳德目前是标普500指数公司中任期最长的黑人首席执行官，将成为嘉年华的副主席和董事会成员，总部位于迈阿密的公司周二在一份 声明 中表示。

贝丝·哈马克曾被视为最有可能进入 高盛集团 全男性高层的候选人之一。

现在，据知情人士透露，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的哈马克曾在内部被视为成为下一任首席财务官的最佳人选之一 —— 对于一名女性晋升到该银行最高级别职位来说是一个罕见的提升。

即使在华尔街，男性主导大多数公司，高盛最高层缺乏女性也一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官的角色。

上个月，高盛设立了投资银行内部的两个新委员会，任命了25名高管作为新兴领导者，他们将参与管理庞大的交易和银行业务。

只有三名女性入选，其中包括哈马克，她曾是一名前财务主管，最近担任该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性进入其最高级别的职位，多年来，汉马克一直是少数几位在幕后谈话中名列其中的人之一。内部人士看到她填补了一些本应让她成为该银行在华尔街最显赫面孔之一的职位。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝有着令人难以置信的30年业务转型经历，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职位。”

总部位于纽约的高盛和汉马克的代表均拒绝置评。

更多经历

在2021年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能为她日后晋升至更高职位打下基础的创收团队。

汉马克在费城外长大，在费城证券交易所做过两个暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。汉马克还担任了财政部借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位献身于公司的独特人才，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack被提升为财务主管一职在银行内部引起了争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的高级女性存在分歧，凸显了Goldman集团在努力实现高层多元化方面所面临的困境。

当时的首席财务官Stephen Scherr于2021年离职后，Hammack被调到银行业务组，公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。

“Beth一直以深厚的智慧来处理业务，”Scherr说。“她是为数不多既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

2012年，Isabelle Ealet成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，Stephanie Cohen是该银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为Goldman正在撤出消费银行业务。

自6月以来，Cohen一直在休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示，Cohen肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

Cohen没有回复寻求评论的消息。

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托儿服务经营者们正面临着越来越高的支出压力，特别是随着工资在4月份将会上涨，他们抱怨政府提供的资金无法覆盖他们的成本。