回归工作：通胀与办公室重新开放相撞 - 彭博社

工人们在美国加利福尼亚州旧金山的第二街上带着午餐外卖，2021年10月5日星期二。根据卡斯尔系统的数据，截至9月22日，大约21%的旧金山地区办公室工作人员已经返回，这个数字自夏季以来几乎没有变化，是10个美国大都会区中最低的。摄影师：David Paul Morris/Bloomberg节目提示：千禧一代正在早早为退休存钱。这对他们的未来意味着什么？加入我们 今天下午12:30美东时间参加现场Twitter Spaces讨论。

你将做出的最重要的投资是什么？不是比特币（除非你几年前买了很多），也不是，比如，那些无风险的美国储蓄债券，其收益率接近10%。对于我们大多数人来说，我们的工作是我们最重要的投资。风险是长期的，回报——我们的工资——是可预测的，风险通常较低。但随着通货膨胀侵蚀收入，我们从工作中得到的回报的成本效益计算因素已经发生了变化。

最引人注目的变化涉及薪酬。就在几天前，我们写了一篇关于实习生在华尔街月薪16000美元的文章。这表明了经济某些领域人才战的激烈程度。在这个劳动力市场紧张的情况下，大约55%的美国人最近表示，他们可能会寻求其他公司的工作机会，以在自己目前的公司获得加薪——试图增加他们从工作中获得的回报。

与此同时，许多与工作相关的成本正在上涨。在两年不通勤、不外出午餐或不干洗西装后，被召回到办公室的员工们被新的费用或成本增加所惊讶。制作好的沙拉价格——办公室的主食——在三月份比一年前飙升了创纪录的8.7%。对于生菜来说，这是很多了。

最后，工作的体验本身发生了变化，并且在可预见的将来可能会继续变化。在疫情爆发初期，公司开始提供诱因，比如免费餐食和旅行，以吸引员工回到办公室。这些正在逐渐结束。现在许多办公室的游戏规则是混合工作，员工需要在办公室度过部分但不是全部的时间。一个值得注意的例外是高盛。

额外的灵活性可能很好，可以减少通勤或其他成本。然而，还有一些问题需要解决。到目前为止，一个很大的抱怨是员工为了整天在Zoom会议上被困在办公室里，就像他们在家里一样。

在当前的氛围中，你可以怎样才能最大程度地从你的工作投资中获益？许多人首先会考虑要求加薪。根据专家的说法，指责通货膨胀不会是一个明智的策略。

“最好在正式会议上与雇主讨论任何有关薪酬的问题，”英国数字财富管理公司Nutmeg的储蓄和投资专家Kat Mann说道。“你需要展示为什么你目前的报酬应该改变。它是否与行业中类似角色或同事相比不一致？或者也许你正在做一份与合同中概述的工作完全不同的工作。”

Mann建议准备接受反馈，包括“不同意”的反馈。

CPA和Wealthfront产品传道者Tony Molina强调了设定预算的重要性，但可能是以一种新的方式。“回到办公室不一定意味着回到过去的消费方式，”他说。

这篇优秀的文章提供了一些有关如何做到这一点的有用提示。每个人都知道预算是有帮助的，但这篇文章更深入地探讨了如何根据需求、储蓄和自由支出来分配支出。在最后这一类别中，你可能拥有最大的控制权。 — 查理·韦尔斯

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• 千禧一代比婴儿潮一代提前九年开始为退休储蓄 — 因为他们不得不这样做。

观点

在彭博观点中，编辑们本周解释了如何修复破碎的美国退休制度：

很难想象有比美国一团糟的退休储蓄账户更加失灵的社会计划了。每年耗费数千亿美元，排除了数千万工人，并未能确保参与者中的许多人享有舒适的晚年生活。

美国可以做得更好，而且不需要额外花费。这并不容易，但有可以效仿的例子，包括联邦政府内部。

阅读他们的完整论点在这里。

你问，我们答

我有一个高质量、低成本的企业401(k)。我还有一个来自以前雇主的Rollover IRA，里面的金额大约是我的401(k)的三分之二。我应该将IRA转入我的401k吗？有哪些好处和风险？— Spencer Brown，洛杉矶，42岁

如果你的企业401(k)提供了可以免费为你整个财务状况提供建议的金融专业人员，那么你就有一个良好计划的基础。如果那位顾问积极帮助你重新平衡退休投资组合，那就太棒了。Rollover IRA通常提供更多低成本交易和各种投资选择，相比之下公司401(k)要少得多。此外，一些券商提供无佣金交易股票、共同基金、ETF以及金融专业人员的服务。我不知道你的Rollover IRA存放在哪里，所以很难判断你是否应该将该账户转移到你目前的401(k)计划中。一般来说，将IRA转入当前的401(k)经常会限制你的投资选择，并且可能比低至无成本的替代方案更昂贵。但是，如果你现有的401(k)低于10万美元，并且有可能因财务紧急情况和缺乏储备资金而需要借款，那么将你的Rollover IRA转入401(k)可能更有意义。最大贷款金额为价值的50%，最高为5万美元。— Frank Paré，总裁， PF Wealth Management Group

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