疫情并未结束，但工作场所疫苗强制接种政策正在退出舞台 - 彭博社

先前要求接种新冠疫苗的雇主中，近三分之一已经取消或计划在年底前取消这一要求，一项调查发现。

摄影师：Maddie McGarvey/Bloomberg以下是关于疫情的最新消息。

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无需疫苗

你可能已经听说过很多雇主在工作场所实施疫苗强制接种政策。但你可能还没有听说雇主现在开始取消这些政策。考虑到疫情仍在继续，这种情况比人们预期的要多得多。

根据咨询公司Willis Towers Watson即将发布的一项调查，先前要求接种新冠疫苗的雇主中，近三分之一已经取消或计划在年底前取消这一要求。（阅读完整报道这里。）

起初，这似乎看起来毫无道理。毕竟，这些雇主已经费力地实施了强制政策。那么为什么现在要放松甚至取消这些政策呢？

做出这种改变的公司，比如摩根大通公司，都在引用较低的病毒风险。但还有另一个因素在起作用：康奈尔大学工业和劳工关系学院的高级经济顾问Erica Groshen表示，劳动力市场处于“非同寻常的动荡”状态。目前，尤其是对于初级、低薪职位，招聘竞争激烈。

不那么强制

随着Covid率下降，雇主正在放松疫苗要求

来源：即将发布的Willis Towers Watson调查

但雇佣未接种疫苗的工人和放宽疫苗政策也存在风险。其中之一是激怒对Covid谨慎的工人和顾客。另一个重要问题是雇主可能会导致另一波病毒传播。

“取消强制措施似乎意味着大流行威胁已经结束，”前奥巴马政府卫生官员、现任哈佛教授霍华德·科说。实际上，他说，“下一波可能就在眼前。” — 艾玛·科特

读者须知：《预后冠状病毒每日》将不会在复活节星期日发布。

追踪病毒

研究人员发现，Covid-19患者体内可能长期携带冠状病毒，这引发了担忧，认为其持续存在可能加重免疫系统并导致长期Covid症状。阅读杰森·盖尔的完整报道 这里。

辉瑞公司的Paxlovid抗病毒药盒。摄影师：科比·沃尔夫/彭博社### 你应该阅读的内容

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每日峰值现在低于1,000。上个月，这个数字是55,000。

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