宾夕法尼亚州州AFL-CIO主管被指控不当行为 - 彭博社

弗兰克·斯奈德（Frank Snyder）在2019年在雷丁举行的一次拉票活动中发言。

摄影师：本·哈斯蒂（Ben Hasty）/传媒集团/雷丁鹰报/盖蒂图片社

在罗克珊·赖夫（Roxanne Rife）在宾夕法尼亚州AFL-CIO工作的两年里，她说她看到她的老板弗兰克·斯奈德（Frank Snyder）让她所有的女同事都哭了。在为斯奈德（Snyder）这位组织的秘书长做文书工作时，赖夫说她经常受到羞辱，看到其他女同事也忍受同样的对待。他经常当着其他员工的面对她大声吼叫，原因可能是像晚餐休息这样微不足道的事情，她说她曾经看到他在一个Zoom会议中因为一个同事询问拨款提案而对其大声怒吼。

贝丝·哈马克（Beth Hammack）曾被认为是最有可能进入高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.）全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的说法，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择——这对于一名女性来说是升至该银行最高职位之一的罕见机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，突出了这一挑战。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理其庞大的交易和银行业务中发表意见。

只有三名女性入选，包括哈马克，一位前财务主管，最近担任该公司全球融资集团的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，哈马克一直是少数几位在每次幕后谈话中入选的人之一。内部人士看到她填补了可能使她成为该银行在华尔街最显赫面孔之一的职位。

阅读更多：贝丝·哈马克在高盛的崛起

“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝在30年的时间里，不断改变业务，” TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导角色。”

总部位于纽约的高盛和哈马克的代表均拒绝置评。

更多经验

在2021年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收集团，为日后担任更高职位做准备。

哈马克在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她在代理债券、利率和回购交易方面担任了各种角色。她的崛起是由她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力推动的。Hammack还继续担任国债融资咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位独特的人才，将她的一生奉献给了公司，”沃尔伯格平克斯的合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack晋升为财务主管在该银行内部引起争议。高管们对于交易部门是否能够放走其中一位罕见的资深女性持不同意见，突显了该银行在努力使高层管理层多样化方面所面临的困境。

当时的首席财务官斯蒂芬·谢尔于2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·艾莱特于2012年成为该公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为高盛正在逆转其进军消费银行业务的举措。

科恩自六月以来一直休假，公司的高管们表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。