美国最大的医院系统对贫困患者的慈善医疗照顾不足，报告称 - 彭博社

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一些美国最大的非营利医院系统从他们的税收优惠中获益比他们为穷人提供的慈善护理要多，这意味着社会并没有从他们的免税地位中获得太多好处，根据一份新的报告。

专注于美国医疗保健公平的智库Lown研究所表示，它调查的医院在2019年总共亏损了184亿美元。报告提到了像马萨诸塞州总医院布里格姆和克利夫兰诊所网络等著名医院，尽管这些医院自己表示报告低估了它们提供的好处。根据Lown的数据，他们分析的275家非营利私人系统中，有227家亏损。

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择——对于一名女性来说，能够晋升到银行最高职位之一是非常罕见的。

即使在华尔街，男性主导大多数公司，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官。

挑战在上个月被强调，Goldman 在其投资银行内部创建了两个新委员会。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发表意见。

只有三名女性入选，包括 Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

Goldman 承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，Hammack 一直是少数几位在幕后讨论中名列其中的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为华尔街上最知名的人之一。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝在30年的时间里，不断改变业务，” TCW 集团的首席执行官、前同事 Katie Koch 说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和 Hammack 的代表均拒绝置评。

更多经验

在 2021 年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收部门，为将来担任更高职位做准备。

Hammack 在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于 1993 年加入高盛，并开始在其交易部门中逐步晋升。

她曾担任多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力。Hammack还继续担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位独特的人才，将她的一生奉献给了公司，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack晋升为财务主管引起了银行内部的争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的高级女性持不同意见，凸显了该银行在努力使高层管理层多样化方面所面临的困境。

当时的首席财务官斯蒂芬·谢尔于2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既担任交易员又担任银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·伊莱特于2012年成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为高盛正在逆转其进军消费银行业务的举措。

科恩自六月以来一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。