加拿大第一位女性银行CEO拉尼亚·卢埃林以年轻自己为中心领导 - 彭博社

Rania Llewellyn来源：加拿大劳伦特银行耶鲁大学校园在纽黑文。

摄影师：克雷格·瓦尔加/彭博

在担任加拿大劳伦特银行首席执行官的17个月里，兰尼亚·卢埃林看到公司3000名员工中约三分之一的人员流动。

她认为这种动荡不是问题，而是重建长期陷入困境的银行的机会。如果她成功扭转劳伦特银行的局面——在一个由六家公司垄断的行业中，这将标志着她职业生涯的又一个引人注目的转折，这个职业生涯违背了许多传统的加拿大银行模式。

耶鲁大学将恢复SAT和ACT作为本科入学要求，这是多年来不要求学生提交标准化考试的做法。

该校将从秋季开始实施这一变化，并将接受高级学位或国际文凭考试的成绩作为SAT或ACT的替代方案，耶鲁大学周四在一份声明中表示。

贝丝·哈马克一直被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

Hammack，52岁，曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳人选 —— 对于一名女性晋升为银行最高职位之一来说是罕见的。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理其庞大的交易和银行业务中发挥作用。

只有三名女性入选，其中包括Hammack，一位前财务主管，最近是该公司全球融资集团的联席负责人之一。

高盛承诺提升更多女性担任其最高职位，并多年来，Hammack一直是在每次幕后谈话中入选的少数几位之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位将使她成为华尔街上高盛最显赫的面孔之一。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。Beth在改变业务方面有着令人难以置信的30年历程，”TCW集团首席执行官、前同事Katie Koch说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和Hammack的代表均拒绝置评。

更多经历

她在2021年未能晋升为首席财务官后，转而负责融资部门。当时，银行的高管解释这一举措是为了帮助她获得更多经验，管理一个能够产生收入的团队，为她日后晋升到更高职位做好准备。

Hammack在费城外长大，在费城证券交易所做过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办了文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种角色，涉及代理债券、利率和回购交易。她的晋升得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。Hammack还继续担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特表示：“她是一位独特的人才，将自己的一生奉献给了公司。”

2018年，Hammack晋升为财务主管引起了银行内部的争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的高级女性存在分歧，凸显了在努力使高盛最高层更加多元化的过程中所面临的困境。

当时的首席财务官斯蒂芬·谢尔在2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·艾莱特（Isabelle Ealet）于2012年成为该公司主要部门的首位女性负责人，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩（Stephanie Cohen）是该银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案，随着高盛逆转其进军消费银行业务的举措，该部门正在被拆除。

科恩自六月以来一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托（Tony Fratto）去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。