亚马逊工会投票使公司本周陷入十字路口 - 彭博社

亚马逊在纽约成功进行了一次工会投票后陷入了十字路口。但首先…

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亚马逊观察

亚马逊公司输掉了一场工会选举。现在它需要做出选择。

由被解雇的亚马逊员工克里斯·斯莫尔斯领导的新兴亚马逊工会在零售巨头的美国仓库中首次成功进行了工会投票。在纽约史泰登岛的JFK8号建筑中，以2654比2131的投票结果，这家备受困扰的美国劳工运动获得了近期最大的胜利。

自工会取得胜利以来，亚马逊高管大多保持沉默，尽管首席执行官安迪·贾西和前任杰夫·贝索斯分别在周三抽出时间发推文，谈到了LinkedIn在评选最佳美国职场发展公司时给予亚马逊的最高评分。

在工会选举结果公布后，在网上发布的一份两句话的声明中，该公司表示对结果感到失望，并正在评估其选择。

这些选择看起来是什么样的？该公司以对抗外部挑战时野火烧不尽的声名而闻名。它曾威胁要撤出那些提议对公司征税的州，并在遭到政客要求亚马逊保持中立以及取消在纽约市建立企业园区计划的强烈反对后放弃了这些计划。

然而，当面对来自自己员工的挑战时，它的手段更有限。亚马逊一直努力避免其员工组织成工会，并表示与员工签订合同可能会限制这家快速发展公司进行业务变更的能力。

一些劳工专家认为，亚马逊可能会采取一种被用来与有组织劳工保持距离的公司使用的老套法律手段。在选举之后，雇主可以向国家劳工关系委员会提出对工会行为的异议。然后，如果国家劳工关系委员会不会取消选举结果，他们可以拖延谈判。如果雇主和工会在选举结果最终确定的一年后没有签订合同，工人们可以要求投票完全解散谈判单位。在史泰登岛，有超过2,000人投了反对工会化的票，他们可能对这样的请愿感兴趣。

亚马逊还暗示可能会对这一过程提出更广泛的异议。该公司上周的声明链接到了商业团体的评论，这些团体声称国家劳工关系委员会通过下令恢复一名被解雇的活跃员工的做法在史泰登岛选举中偏袒工人。康奈尔大学ILR学院的劳资关系教授Sally Klingel表示，这不太可能在国家劳工关系委员会本身获得成功。但如果公司的目标是将此事牵扯到联邦法院，亚马逊可能已经预演了其策略。

当然，公司也可以接受结果。去年亚马逊在亚拉巴马州贝瑟默击败工会后，它表示工人们已经发表了自己的看法：“亚马逊并没有赢得胜利——我们的员工选择了反对加入工会。”但即使那次投票也没有定论。在亚拉巴马贝瑟默仓库重新进行的选举结果仍然难以预测，因为全国劳工关系委员会(NLRB)认定亚马逊在第一次投票中进行了干预。

克林格尔说，今天，公司的下一步举措将代表“他们的一项重大战略决定”。“目前尚不清楚他们是否认为这是一个临界点，他们只能接受他们的美国员工中存在工会合同”，还是他们会继续反击。

亚马逊是美国最大的雇主之一，面临着因劳工实践而受到大流行病的反弹，它发布了广告，指出其福利和起薪明显高于联邦最低工资标准。这并没有让许多批评者满意，包括显然包括乔·拜登。总统在周三对一个劳工团体讲话时，似乎偏离了准备好的讲稿，向麦克风倾斜：“顺便说一句，亚马逊，我们来了。看着吧。”

亚马逊没有回应有关拜登声明的请求。但该公司不会保持沉默太久。对于工会在纽约的胜利提出异议的截止日期是本周五。

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