美国有多少女性担任选举职务？市政职位比例增加了3% - 彭博社

波士顿市长米歇尔·吴与马萨诸塞州参议员伊丽莎白·沃伦站在一起。

摄影师：Allison Dinner/Bloomberg2022年，美国城市中由女性担任的选举职位比例增加了3%。尽管如此，根据去年纽约、波士顿和其他大城市的市政选举结果，女性在市长、市议会议员和其他地方选举职位上的比例仍不到三分之一。

根据罗格斯大学美国妇女与政治中心的一份新报告，2022年担任市政职位的女性比例从一年前的30.5%上升到31.5%。最大的增长出现在特拉华州、爱达荷州和纽约州。最大的损失发生在新罕布什尔州，该州的女性市政职位比例从排名第25位下降到第37位，仅有28.2%的市政职位由女性担任。

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她决定结束在这家华尔街巨头公司工作的30年。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的首选，这对于一名女性来说是晋升到该银行最高职位之一的难得机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官。

挑战在上个月被强调，Goldman 在其投资银行内部设立了两个新委员会。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发表意见。

只有三名女性入选，包括 Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

Goldman 承诺提升更多女性到最高级别职位，多年来，Hammack 一直是少数几位在每次幕后讨论中入选的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为华尔街上最知名的人之一。

阅读更多：贝丝·哈马克在高盛的崛起

“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝在30年的时间里，不断改变业务，”TCW 集团的首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职位。”

总部位于纽约的高盛和 Hammack 的代表均拒绝置评。

更多经验

在 2021 年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收部门，为将来担任更高级别职位做准备。

Hammack 在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于 1993 年加入高盛，并开始在其交易部门中逐步晋升。

她在代理债券、利率和回购交易方面担任了各种角色。她的崛起是由她在2010年成为合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力推动的。Hammack还继续担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位献身于公司的独特人才，”沃尔堡平克斯的合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack晋升为财务主管引起了银行内部的争议。高管们对于交易部门是否能够放走其中一位罕见的高级女性持不同意见，凸显了该银行在努力使高层管理层多样化方面所面临的困境。

当时的首席财务官斯蒂芬·谢尔于2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·伊莱特于2012年成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部，该部门正在被拆除，因为高盛正在扭转其进军消费银行业务的举措。

科恩自六月以来一直休假，公司的高级管理人员表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。