南非安普拉社首席执行官娜塔莎·维利约恩表示，女性在南非矿山中感到不安全 - 彭博社

Natascha Viljoen来源：英美白金有限公司。

Natascha Viljoen，英美集团白金业务首席执行官，表示女性在南非矿山地下工作时感到不安全。

尽管矿业行业的有毒文化并不是什么秘密，但二月份来自力拓集团的爆炸性报告揭示了问题的规模和严重性。从澳大利亚到南非矿山中对女性的虐待正在引起投资者对世界最大矿业公司的审视。

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团的全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她决定离开这家华尔街巨头已有30年的时间。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择——对于一名女性来说，能够晋升为该银行最高职位之一是非常罕见的。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官的职位。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，任命了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理其庞大的交易和银行业务中发挥作用。

只有三名女性入选，包括Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，Hammack一直是少数几位在每次幕后谈话中入选的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为该银行在华尔街最显赫的人物之一。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝有着令人难以置信的30年业务转型经历，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和Hammack的代表均拒绝置评。

更多经历

在2021年未能获得首席财务官职位后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能够产生收入的团队，为她日后担任更高职位做准备。

Hammack在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。Hammack还担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位献身于公司的独特人才，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

Hammack于2018年晋升为财务主管一事在银行内部引起争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位稀有的资深女性持不同意见，凸显了Goldman集团在努力实现高层多元化方面所面临的困境。

当时的首席财务官Stephen Scherr于2021年离职后，Hammack被调至银行集团，公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。

“Beth一直以深厚的智慧来处理业务，”Scherr说道。“她是为数不多既担任交易员又担任银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

Isabelle Ealet于2012年成为公司首位领导重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，Stephanie Cohen是银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为Goldman正在撤出消费银行业务。

Cohen自6月以来一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定会回来，“暗示其他情况完全不准确。”

Cohen没有回复寻求评论的消息。