澳大利亚最大银行允许员工讨论工资：《澳洲金融评论报》报道 - 彭博社

澳大利亚悉尼的澳大利亚联邦银行分行。

摄影师：David Moir/Bloomberg澳大利亚最大的银行在其合同中删除了关于薪水的保密条款，就在其竞争对手做出类似举措几天后。

澳大利亚联邦银行告知员工，他们将可以自由讨论他们的薪水，从4月11日开始以提高薪酬公平性，尽管他们不应该向同事施加压力讨论这个话题，据《澳大利亚金融评论》报道。

贝丝·哈马克（Beth Hammack）曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，据知情人士透露，她决定离开这家华尔街巨头30年后。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择之一，这对于一名女性来说是晋升到银行最高职位之一的罕见机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，任命了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理其庞大的交易和银行业务中发挥作用。

只有三名女性入选，其中包括Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，Hammack一直是少数几位在幕后讨论中名列其中的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为华尔街上高盛最显赫的代表之一。

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“高盛是一家非凡的机构，培养出世界上最优秀的高管人才。贝丝有着令人难以置信的30年业绩，改变了企业的经营模式，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和Hammack的代表均拒绝置评。

更多经历

在2021年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收团队，为将来担任更高职位做准备。

Hammack在费城外长大，在费城证券交易所做过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年晋升合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力。Hammack还担任了财政部借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位独特的人才，将一生奉献给了公司，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

Hammack于2018年晋升为财务主管一事在银行内部引起争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的资深女性持不同意见，凸显了Goldman集团在努力实现高层多元化方面所面临的困境。

当时的首席财务官Stephen Scherr于2021年离职后，Hammack被调至银行集团，公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。

“Beth一直以深厚的智慧来处理业务，”Scherr说道。“她是为数不多既担任交易员又担任银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

2012年，Isabelle Ealet成为公司首位领导重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，Stephanie Cohen是银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为Goldman正在逆转其进军消费银行业务的举措。

Cohen自6月以来一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定会回来，“暗示其他情况完全不准确。”

Cohen没有回复寻求评论的消息。