切尔西出售：保罗·卡诺维尔是所有潜在买家都想见面的人 - 彭博社

保罗·卡诺维尔。摄影师：亚当·戴维/PA Images/Getty Images他曾遭到自己球队的球迷种族歧视，然后在短短几个赛季后被交易。现在，随着欧洲一家最大的足球俱乐部开始出售，他是潜在买家们想要见面的人。

保罗·卡诺维尔是切尔西在20世纪80年代初动荡时期的第一位黑人球员，当时英格兰足球场上的人群经常嘲笑有色人种的队员。他通过他的基金会参与伦敦俱乐部，致力于解决种族主义问题，据知情人士透露，至少有三个团体正通过咨询他来加强他们的竞标。

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她在这家华尔街巨头工作了30年后宣布辞职。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的首选人选 —— 对于一名女性晋升到银行最高职位之一来说是一个罕见的提升。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。在该公司的历史上，从未有女性被任命为主席、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛设立了其投资银行内部的两个新委员会，强调了这一挑战。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理其庞大的交易和银行业务中发挥作用。

只有三名女性入选，包括Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，Hammack一直是少数几位在每次幕后谈话中都入选的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为华尔街上高盛最显赫的人之一。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝有着令人难以置信的30年业务转型经历，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和Hammack的代表均拒绝置评。

更多经历

在2021年被跳过首席财务官职位后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能够产生收入的团队，为她日后担任更高职位做准备。

Hammack在费城外长大，在费城证券交易所做过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。Hammack还担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位献身于公司的独特人才，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack被提升为财务主管一职在银行内部引起了争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的资深女性持不同意见，凸显了Goldman集团在努力实现高层多样化方面所面临的困境。

当时的首席财务官Stephen Scherr于2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。

“Beth一直以深厚的智慧来处理业务，”Scherr说。“她是为数不多既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

2012年，Isabelle Ealet成为公司首位领导重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，Stephanie Cohen是银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为Goldman正在撤出消费银行业务。

Cohen自6月以来一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

Cohen没有回复寻求评论的消息。