女性在标普500指数公司董事会中获得更多席位，康明斯首席运营官加入董事会-彭博报道

耶鲁大学校园在纽黑文。

摄影师：Craig Warga/Bloomberg

Jennifer Rumsey被任命为康明斯公司董事会成员，这是女性在权力岗位上数量虽少但稳步增长的最新例证。

除了Rumsey，先进微设备公司任命首席执行官Lisa Su兼任董事长，而美国水务公司将临时首席执行官Susan Hardwick晋升为全职。

Beth Hammack曾被视为最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士透露，她决定离开这家华尔街巨头已有30年之久。

52岁的Hammack曾被内部视为成为下一任首席财务官的首选，这对于一名女性来说是晋升到银行最高职位之一的难得机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，任命了25名新兴领导者，他们将参与管理庞大的交易和银行业务。

只有三名女性入选，包括哈马克，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，哈马克一直是少数几位在每次幕后讨论中入选的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为华尔街上最知名的人之一。

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“高盛是一家非凡的机构，培养出全球最优秀的高管人才。贝丝有着令人难以置信的30年业绩，改变了企业，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和哈马克的代表拒绝置评。

更多经历

在2021年未能获得首席财务官职位后，她转而担任了最新职务，负责运营融资部门。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能够产生收入的团队，为她日后担任更高职位做准备。

哈马克在费城外长大，在费城证券交易所做过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力。哈马克还担任了财政部借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位独特的人才，将一生奉献给了公司，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack被提升为财务主管一职引起了银行内部的争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的资深女性持不同意见，凸显了Goldman集团在努力实现高层多样化方面所面临的困境。

当时的首席财务官Stephen Scherr于2021年离职后，Hammack被调到银行业务组，公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。

“Beth一直以深厚的智慧来处理业务，”Scherr说。“她是为数不多既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

2012年，Isabelle Ealet成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中负责交易部门。如今，Stephanie Cohen是银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为Goldman正在撤回其进军消费银行业务的举措。

自6月以来，Cohen一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示，Cohen肯定会回来，“暗示其他情况完全不准确。”

Cohen没有回复寻求评论的消息。

耶鲁大学决定恢复SAT和ACT作为本科入学要求，这是多年来不要求学生提交标准化考试成绩后的变化。

学校将从秋季开始实施这一变化，同时也将接受高级别课程考试或国际文凭考试成绩作为SAT或ACT的替代方案，耶鲁在一份声明中表示。