纽约法案将为时尚模特和网红提供更多劳工保护 - 彭博社

模特在二月份的纽约时装周秀场上走秀。

摄影师：罗伊·罗克林/盖蒂图片社纽约的时尚模特和网红将在一项拟议的州法案下获得更大的保护，该法案旨在改变这个拥有23万工人的行业中的剥削现象。

预计将由州参议员布拉德·霍伊曼于周五提出的《时尚工作者法案》将首次要求管理公司或模特经纪公司（通常充当客户和模特之间的中介）在州内注册并披露其所有权。未注册的经纪公司将不再能在纽约运营。该法案还将确立对工人的基本保护，如善意代表和更可靠的付款计划**。**

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团的全男性高层的候选人之一。 现在，据知情人士透露，她决定离开这家华尔街巨头，已在这里工作了30年。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择之一——这对于一名女性来说是一个罕见的晋升。即使在华尔街，男性主导大多数公司，高盛最高层缺乏女性一直是一个内部的痛点。在该公司的历史上，从未有过女性被任命为主席、首席执行官、总裁或首席财务官。

挑战在上个月被强调，Goldman 在其投资银行内部创建了两个新委员会。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发表意见。

只有三名女性入选，包括 Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资集团的联席负责人。

Goldman 承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，Hammack 一直是少数几位在幕后讨论中名列其中的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位将使她成为华尔街上最知名的人之一。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。Beth 在30年的时间里不断改变业务，”TCW 集团的首席执行官、前同事 Katie Koch 说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和 Hammack 的代表均拒绝置评。

更多经验

在 2021 年未能晋升为首席财务官后，她转而担任了负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收部门，为日后更高职位做准备。

Hammack 在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲 Howard Morgan 是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁 Jim Simons 创办 Renaissance Technologies。她于 1993 年加入高盛，并开始在其交易部门中逐渐晋升。

她在代理债券、利率和回购交易方面担任了各种角色。她的崛起是由她在2010年成为合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力推动的。Hammack还继续担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位独特的人才，将她的一生奉献给了公司，”沃尔伯格平克斯的合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack晋升为财务主管在该银行内部引起了争议。高管们对于交易部门是否能够放走其中一位罕见的高级女性持不同意见，突显了该银行在努力使高层管理层多样化方面所面临的困境。

当时的首席财务官斯蒂芬·谢尔在2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·艾莱特于2012年成为该公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为高盛正在扭转其进军消费银行业务的努力。

科恩自六月以来一直休假，公司的高级管理人员表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。