Facebook母公司Meta完成了55%的建议民权措施 - 彭博社

Meta Platforms Inc.已完成了建议措施的一半以上，这些措施是由该公司的民权副总裁在周二的彭博平等峰会上宣布的。

审计历时约两年，提出了117项建议，包括创建Roy Austin的职位。他的职责是确定民权优先事项，帮助评估即将推出的产品或政策对民权的影响，并向公司领导层表达民权关切。

Beth Hammack曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她决定离开这家华尔街巨头，结束了在那里工作30年的生涯。

52岁的Hammack曾被内部视为成为下一任首席财务官的首选人选，这对于一名女性来说是晋升到银行最高职位之一的难得机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛设立了投资银行内部的两个新委员会，任命了25名高管作为新兴领导者，他们将参与管理庞大的交易和银行业务。

只有三名女性入选，其中包括Hammack，她曾是一名前财务主管，最近担任该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性进入其最高级别的职位，多年来，汉马克一直是少数几位在幕后谈话中名列其中的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为高盛在华尔街最显赫的面孔之一。

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“高盛是一家非凡的机构，培养出全球最优秀的高管人才。贝丝有着令人难以置信的30年业务转型经历，” TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职位。”

总部位于纽约的高盛和汉马克的代表都拒绝置评。

更多经历

在2021年未能获得首席财务官职位后，她转而担任了负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能够为她日后晋升到更高职位打下基础的收入产生部门。

汉马克在费城外长大，在费城证券交易所做过两个暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职位，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。汉马克还担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位献身于公司的独特人才，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack被提升为财务主管一职在银行内部引起了争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的资深女性存在分歧，凸显了Goldman集团在努力实现高层多元化方面所面临的困境。

当时的首席财务官Stephen Scherr于2021年离职后，Hammack被调到银行业务组，公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。

“Beth一直以深厚的智慧来处理业务，”Scherr说。“她是为数不多既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

2012年，Isabelle Ealet成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中负责交易部门。如今，Stephanie Cohen是银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为Goldman正在收缩其对消费银行业务的推进。

Cohen自六月以来一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

Cohen没有回复寻求评论的消息。