《纽约时报》解决了国家劳工关系委员会指控其压制亲工会员工的案件 - 彭博社

纽约时报大楼在纽约。

摄影师：迈克尔·纳格尔/彭博社《纽约时报》同意停止限制监督实习生的技术工作者表达对工会的支持，解决了联邦劳工官员提出的一起案件。

“时报与国家劳工关系委员会达成协议，即临时实习经理中的非监督产品设计员有权支持工会，包括通过展示工会标志，”发言人丹妮尔·罗德斯·哈在周四的一封电子邮件中说。

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团的全男性高层的候选人之一。

现在，据知情人士透露，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的首选人选，这对于一名女性来说是一个罕见的晋升机会，可以进入该银行最高职位之一。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛设立了投资银行内的两个新委员会，突出了这一挑战。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发挥作用。

只有三名女性入选，包括Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提升更多女性到最高级别职位，多年来，Hammack一直是少数几位在每次幕后谈话中入选的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为华尔街上高盛最显赫的面孔之一。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝有着令人难以置信的30年业务转型经历，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职位。”

总部位于纽约的高盛和Hammack的代表均拒绝置评。

更多经历

在2021年被跳过首席财务官职位后，她转而担任了负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能够产生收入的团队，从而为她日后晋升到更高级别职位做好准备。

Hammack在费城外长大，在费城证券交易所做过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。Hammack还担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位献身于公司的独特人才，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

Hammack在2018年晋升为财务主管是银行内部的一个争议点。高管们对于交易部门是否能够放走一位稀缺的高级女性持不同意见，突显了Goldman在努力使高层职位多元化方面所面临的困境。

当时的首席财务官Stephen Scherr在2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。

“Beth总是以深厚的智慧来处理业务，”Scherr说。“她是为数不多既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

Isabelle Ealet在2012年成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，Stephanie Cohen是银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为Goldman正在撤出消费银行业务。

Cohen自六月以来一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定会回来，“暗示其他情况完全不准确。”

Cohen没有回复寻求评论的消息。