跨性别律师领导美国公民自由联盟的斗争，因议案针对跨性别权利和医疗保健 - 彭博社

Chase Strangio，ACLU律师在他位于皇后区杰克逊高地的住所中摆姿势拍摄肖像。星期二，3月15日，纽约皇后区摄影师：Amir Hamja/Bloomberg耶鲁大学新哈芬校园。

摄影师：Craig Warga/Bloomberg

Chase Strangio感到疲倦。两周多来，美国公民自由联盟律师一直与工作人员几乎日夜不停地合作，挑战德克萨斯州州长发布的一项命令，要求州政府机构调查为未成年人提供性别认同护理的父母或医生。经过超过6小时的辩论，一名州法官在上周五晚些时候发布了她的裁决：在诉讼进行期间，禁止任何此类调查。这是一次重大的，尽管是暂时的胜利，此时跨性别问题正日益成为保守政治的焦点。根据一家团体追踪这些措施的数据，今年已有25项法案在州立法机构提出，旨在禁止或限制儿童性别认同健康护理。在一些州，争论焦点是关于跨性别儿童参加学校体育活动。

39岁的Strangio正在法庭上尽力反对尽可能多的这些努力。“正在提出和通过的法案数量创纪录，残忍程度不断加剧，”他在一次电话中说，他正在纽约的公寓里远程工作，并与他9岁的孩子共同抚养。

Beth Hammack被誉为最有可能进入高盛集团的全男性高层之一。

现在，根据知情人士透露，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的Hammack曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳人选——对于一名女性来说，能够晋升到银行最高职位之一是非常罕见的。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官。

BloombergEquality为什么一些美国学生贷款得到宽恕而另一些没有梅赛德斯美国高管在强制性会议上警告不要组织工会，美国汽车工人联合会表示德克萨斯州学生贷款借款人获得拜登12亿美元宽恕计划中最大份额诺贝尔奖得主保罗·罗默表示自由贸易伤害弱势群体上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发表意见。

只有三名女性入选，其中包括Hammack，一位曾担任财务主管的前司库，最近担任了该公司全球融资集团的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职位，多年来，Hammack一直是在每次幕后谈话中入选的少数几人之一。内部人士看到她填补了可能使她成为该银行在华尔街最显赫面孔之一的职位。

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“高盛是一家非凡的机构，培养出全球最优秀的高管人才。贝丝在改变业务方面有着令人难以置信的30年经历，”前同事、TCW集团首席执行官凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和哈马克的代表均拒绝置评。

更多经历

在2021年未能晋升为首席财务官后，她转而担任融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能够为她日后晋升至更高职位打下基础的收入产生部门。

哈马克在费城外长大，在费城证券交易所做过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年晋升为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。哈马克还担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说：“她是一位独特的人才，将自己的一生奉献给了公司。”

2018年哈马克晋升为财务主管引发了银行内部争议。高管们对于交易部门是否能够放走其中一位罕见的资深女性存在分歧，凸显了高盛在努力使高层管理层多样化方面所面临的困境。

当时首席财务官史蒂芬·谢尔在2021年离职时，哈马克被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·艾莱特于2012年成为公司首位领导交易部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门，随着高盛逆转其进军消费银行业务的举措，该部门正在被拆除。

科恩自六月以来一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他情况是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。

耶鲁大学在多年不要求学生提交标准化考试成绩后，将SAT和ACT作为本科入学要求重新引入。

耶鲁大学在一份声明中表示，学校将从秋季开始实施这一变化，并将接受高级别考试或国际文凭考试成绩作为SAT或ACT的替代方案。