女性在欧洲电信行业中接近董事会平等 - 彭博社

学生们在德克萨斯州休斯敦的莱斯大学上课。

摄影师：Brandon Bell/Getty Images根据帕克审查的最新消息，富时100公司的董事会正在变得更加多元化，越来越多的少数族裔女性担任董事职位。

审查发现，89%的公司达到了至少在董事会上有一名少数族裔董事的目标，根据周三的报告。因此，来自少数族裔群体的董事现在占据了所有富时100董事会席位的16%，其中几乎一半是少数族裔女性。

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团的全男性高层的候选人之一。现在，据知情人士透露，她决定离开这家华尔街巨头已有30年。52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择，这对于一名女性来说是一个罕见的晋升机会，可以进入银行最高级别之一的职位。

即使在华尔街，男性在大多数公司中占主导地位，但高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛设立了投资银行内部的两个新委员会，任命了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发挥作用。

只有三名女性入选，包括哈马克，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，哈马克一直是少数几位在每次幕后对话中入选的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为华尔街上高盛最显赫的面孔之一。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝有着令人难以置信的30年业务转型经历，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和哈马克的代表拒绝置评。

更多经历

在2021年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能够产生收入的团队，为她日后担任更高职位做准备。

哈马克在费城外长大，在费城证券交易所做过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力。哈马克还担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说：“她是一位献身于公司的独特人才。”

2018年，Hammack被提升为财务主管一职在银行内部引起了争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的资深女性持不同意见，凸显了Goldman集团在努力实现高层多元化方面所面临的困境。

当时的首席财务官Stephen Scherr于2021年离职后，Hammack被调至银行集团，公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。

“Beth一直以深厚的智慧来处理业务，”Scherr说。“她是少数几个既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

2012年，Isabelle Ealet成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中负责交易部门。如今，Stephanie Cohen是银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为Goldman正在撤回其进军消费银行业务的举措。

自6月以来，Cohen一直在休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示，Cohen肯定会回来，“暗示其他情况完全不准确。”

Cohen没有回复寻求评论的消息。

德克萨斯州将获得拜登总统最新努力中取消数十亿美元学生贷款的最大份额，这表明该州更多的借款人一直在努力偿还长期贷款。

根据白宫发布的数据，已经注册了一项名为SAVE的新收入驱动还款计划的德克萨斯州居民将获得12.66亿美元中的1.16亿美元，加利福尼亚州，比德克萨斯州多850万居民，将获得1.148亿美元的救济。这种宽恕是拜登政府在最高法院去年6月阻止其一次性宽恕计划之后取消学生贷款的最新渐进努力。迄今为止，政府取消的近1380亿美元仅为广泛计划下会被抹去的4000亿美元的一半，主要影响了符合某些资格要求的一小部分借款人。