加密货币交易所Bitstamp USA从华尔街招聘多元化人才 - 彭博报道
Yueqi Yang
Mel Tsiaprazis来源:Bitstamp加密货币交易所Bitstamp USA表示,来自华尔街的大量新员工帮助扩大了其人才库,并提高了员工的性别多样性。
“每当我们发布一个机会或职位时,我们都会收到大量来自传统金融服务公司的内部兴趣,”Robert Zagotta,Bitstamp USA首席执行官,在一次采访中表示。“对我们来说,这非常积极的原因之一是它也为人才库带来了更高水平的多样性。”
贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。
现在,根据知情人士的消息,52岁的哈马克在华尔街巨头工作了30年后选择离职。
哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择之一,这对于一名女性来说是晋升到银行最高职位之一的罕见机会。
即使在华尔街,男性主导大多数公司,高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官。
上个月,高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会。它选定了25名高管作为新兴领导者,他们将在管理其庞大的交易和银行业务中发挥作用。
只有三名女性入选,包括Hammack,一位前财务主管,最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。
高盛承诺提拔更多女性担任最高职务,多年来,Hammack一直是少数几位在每次幕后谈话中都入选的人之一。内部人士看到她填补了一些职位,这些职位本来会让她成为华尔街上高盛最显赫的人之一。
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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝有着令人难以置信的30年业务转型经历,”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”
总部位于纽约的高盛和Hammack的代表均拒绝置评。
更多经历
在2021年未能获得首席财务官职位后,她转任负责融资部门的最新职务。当时,银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验,管理一个创收团队,为日后担任更高职位做准备。
Hammack在费城外长大,在费城证券交易所做过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家,曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛,并开始在其交易部门中攀升。
她担任过多种职位,涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。Hammack还担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体,拥有美国财政部长的倾听。“她是一位献身于公司的独特人才,”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。
2018年,Hammack被提升为财务主管一职在银行内部引起了争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的资深女性存在分歧,凸显了Goldman集团在努力实现高层多元化方面所面临的困境。
当时的首席财务官Stephen Scherr在2021年离职后,Hammack被调到银行业务组,公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。
“Beth一直以深厚的智慧来处理业务,”Scherr说。“她是为数不多既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问,她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”
2012年,Isabelle Ealet成为公司首位领导重要部门的女性,当时她被选中领导交易部门。如今,Stephanie Cohen是银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门,该部门正在被拆除,因为Goldman正在撤出消费银行业务。
Cohen自六月以来一直休假,公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定会回来,“暗示其他情况完全不准确。”
Cohen没有回复寻求评论的消息。