瑞士银行高管希望女性银行家帮助吸引亚洲富裕女性客户 - 彭博社

Amy Lo来源：彭博社当Amy Lo在2010年被提供机会领导瑞士银行瑞士银行集团AG亚洲超级富豪业务时，她的第一个答复是“不”，担心这将是一次冒险踏入未知领域。

十二年后，经过一位导师的一些鼓励后，Lo现在帮助领导瑞士银行中最赚钱的财富部门之一，并敦促其他年轻女性银行家走出舒适区，寻求更大的角色。

Beth Hammack曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她决定离开这家华尔街巨头，已在这里工作了30年。

Hammack，52岁，曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择之一——这对于一名女性来说是一个罕见的晋升，可以进入银行最高级别之一的职位。

即使在华尔街，男性主导大多数公司，高盛在最高层缺乏女性也一直是一个内部痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官的角色。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，任命了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理其庞大的交易和银行业务中发挥作用。

只有三名女性入选，其中包括Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，Hammack一直是少数几位在幕后谈话中名列其中的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为华尔街上高盛最显赫的面孔之一。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝有着令人难以置信的30年业务转型经历，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和Hammack的代表均拒绝置评。

更多经历

在2021年未能获得首席财务官职位后，她转而担任了负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个能够产生收入的团队，为她日后担任更高职位做准备。

Hammack在费城外长大，在费城证券交易所做过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种职务，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后处理监管机构和政府机构的能力。Hammack还担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位献身于公司的独特人才，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

Hammack在2018年晋升为财务主管一事在银行内部引起了争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位稀缺的高级女性存在分歧，凸显了Goldman在努力实现高层多元化方面所面临的困境。

当时的首席财务官Stephen Scherr在2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了Denis Coleman作为下一任财务主管。

“Beth总是以深刻的智慧来处理业务，”Scherr说。“她是少数几个既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

2012年，Isabelle Ealet成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中负责交易部门。如今，Stephanie Cohen是银行三个部门中唯一的女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为Goldman正在撤出消费银行业务。

Cohen自六月以来一直休假，公司高管表示他们不指望她回来。公司发言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定会回来，“暗示其他情况完全不准确。”

Cohen没有回复寻求评论的消息。