BHP表示将在力求解决有毒工作环境问题后采取更多行动 - 彭博社

肯·麦肯齐

摄影师：卡拉·戈特根斯/彭博社必和必拓集团有限公司一直致力于解决其工作场所的各种骚扰问题，但公司仍有待努力，主席肯·麦肯齐在周三的讲话中表示。

在竞争对手力拓集团在2月份发布了一份爆炸性报告显示其运营中存在普遍性的性骚扰、种族主义和欺凌行为之后，他发表了这番言论。这个行业的偏远矿山对女性尤其危险。这些地方仍然以男性为主导，工人住在类似营地的住宿中，模糊了工作和社交生活之间的界限。

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她决定离开这家华尔街巨头，已在那里工作了30年。

哈马克，52岁，曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择之一——这对于一名女性来说是晋升到银行最高职位之一的罕见机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司，高盛最高层缺乏女性也一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官。

挑战在上个月被强调，Goldman 在其投资银行内部创建了两个新委员会。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发表意见。

只有三名女性入选，包括 Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资集团的联席负责人。

Goldman 承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，Hammack 一直是少数几位在每次幕后讨论中入选的人之一。内部人士看到她填补了可能使她成为该银行在华尔街最显赫面孔之一的职位。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝在30年的时间里，不可思议地改变了业务，”TCW 集团的首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和 Hammack 的代表均拒绝置评。

更多经验

在 2021 年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收集团，为她日后担任更高职位做准备。

Hammack 在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中逐渐晋升。

她在处理代理债券、利率和回购交易方面担任了各种角色。她的崛起是由她在2010年晋升为合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力推动的。Hammack还继续担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位独特的人才，将她的一生奉献给了公司，”沃尔伯格平克斯的合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack晋升为财务主管在银行内部引起了争议。高管们对于交易部门是否能够放走其中一位罕见的高级女性存在分歧，凸显了该银行在努力使高管层多样化方面的困境。

当时的首席财务官斯蒂芬·谢尔在2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·艾莱特于2012年成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为高盛正在扭转其进军消费银行业务的举措。

科恩自六月以来一直休假，公司的高级管理人员表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。