德克萨斯州实施新限制后，家庭堕胎药请求激增 - 彭博社

未被打败。摄影师：Andrew Harrer/Bloomberg

德克萨斯州实施限制性堕胎规定后的第一周，通过邮寄请求堕胎药物的德克萨斯人数增加了超过12倍，一项新研究显示。

根据《美国医学协会杂志》周五发表的一项研究，德克萨斯州向奥地利非营利组织Aid Access请求自行管理的堕胎药物的数量在截至9月8日的一周内激增至约每天138次，而在新法律生效前的平均值为11次。这些请求从峰值下降，但在年底仍保持几乎是之前平均水平的三倍。

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的首选人选，这对于一名女性来说是一个罕见的晋升机会，可以进入银行最高职位之一。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，强调了这一挑战。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发表意见。

只有三名女性入选，包括哈马克，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资集团的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，哈马克一直是少数几位在每次幕后讨论中入选的人之一。内部人士看到她填补了一些职位，这些职位本来会让她成为高盛在华尔街上最显赫的面孔之一。

阅读更多：贝丝·哈马克在高盛的崛起

“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝在30年的时间里，不可思议地改变了业务，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和哈马克的代表均拒绝置评。

更多经验

在2021年未能获得首席财务官职位后，她转而担任了财务部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收部门，为她日后担任更高职位做准备。

哈马克在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中逐步晋升。

她在处理机构债券、利率和回购交易方面担任了各种角色。她的崛起是由她在2010年成为合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力推动的。Hammack还继续担任财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位独特的人才，将她的一生奉献给了公司，”沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说。

2018年，Hammack晋升为财务主管在银行内部引起争议。高管们对于交易部门是否能够放走其中一位罕见的高级女性持不同意见，突显了该银行在努力使高管层多样化方面所面临的困境。

当时的首席财务官斯蒂芬·谢尔在2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·艾莱特于2012年成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部，该部门正在被拆除，因为高盛正在撤出消费银行业务。

科恩自六月以来一直休假，公司的高级管理人员表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他情况是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。