美国抵押贷款利率飙升至3.92%，自2019年5月以来最高-彭博社

史蒂夫·施瓦茨曼

摄影师：克里斯·拉特克利夫/彭博社员工们感受到了更大的回到办公室的压力。

摄影师：霍利·亚当斯/彭博社美国的抵押贷款利率接近4%。

30年贷款的平均利率为3.92%，较上周的3.69%上升，为2019年5月以来最高，弗雷迪·麦克周四表示。

黑石集团首席执行官史蒂夫·施瓦茨曼去年获得了8.967亿美元，较一年前下降了30%，但仍是金融界纪录中最高的年度薪酬之一。

77岁的施瓦茨曼仅从他在这家另类资产管理公司约20%的股份中获得了7.77亿美元的股息，根据周五的监管文件显示。他通过激励费用和所谓的携带利润的份额获得了额外的1.2亿美元。他在2022年获得了创纪录的12.7亿美元。

办公室的福利并没有吸引他们回来。那些全员邮件？警告很容易被忽视。

越来越针对远程工作者的裁员正在改变在家办公的计算方式。自疫情爆发以来，许多专业人士在办公出勤的斗争中占据优势，因为可以灵活选择跳过通勤，多睡一会或与家人共度时光。但随着白领劳动力市场的降温，公司越来越缩减在家办公的选择。

这种极端的转变导致许多远程员工得出一个严酷但难以忽视的结论：去现场工作比没有工作更糟糕。乔什·舒尔陷入了这种变化中。

去年夏天，这位37岁的男子辞去了自己在一档电视节目中的副制片人工作，因为管理层告诉他每周需要去五天。他以为自己很快就能找到一个远程角色。现在已经过去了六个月。裁员正在增加，他意识到自己可能需要至少部分时间在办公室工作。

“我现在别无选择，”他说。

舒尔的困境代表了关于返办公的长期斗争的一个新阶段。可以称之为办公室的终结。尽管整体美国就业市场很强劲，但人们认为市场正在放缓，尤其是在白领世界，这使雇主有能力要求员工到岗。而员工担心他们无法反抗。

‘糟糕的市场’

根据就业数据公司Live Data Technologies分析的两百万白领工作者的状况，去年完全远程员工被裁员的可能性比在办公室工作的同事更高。LinkedIn上完全远程工作的美国工作岗位份额在2022年初至去年年底之间下降了超过九个百分点。根据房地产公司JLL的数据，财富100强公司的平均在办公室的出勤要求现在是3.1天。

“人们认为现在的就业市场糟糕，这促使他们更倾向于接受办公室工作，因为他们不想在低迷市场中找工作，”沃顿商学院管理学教授、人力资源中心主任彼得·卡佩利说。

包括华尔街银行在内的许多公司的员工长期以来一周工作五天。然而，其他公司已完全接受了远程工作或混合工作时间表。高管们表示，灵活性有助于吸引和留住员工，尤其是在人才储备不足的小城市。对于有年幼子女的员工来说，远程工作选项尤为重要。

塞巴斯蒂安·洛佩斯·巴尔巴来源：塞巴斯蒂安·洛佩斯·巴尔巴尽管如此，四年后新冠疫情关闭办公室后，难以否认氛围正在发生变化。新的压力促使28岁的社交媒体营销人员塞巴斯蒂安·洛佩斯·巴尔巴离开了远程工作。代价很高。在圣贝纳迪诺县在家工作意味着节省了开支，不用通勤，有更多时间和家人在一起。

但洛佩斯·巴尔巴意识到，要在事业上有所进步，他需要被看到。此外，他也担心经济形势。

“我没有奢侈说不，”将搬到加州长滩的洛佩斯·巴尔巴说。“市场从未如此糟糕。”

尽管一些员工感到焦虑，数据显示，美国公司要求全职在办公室工作的比例实际上从2023年第一季度的49%下降到今年第一季度的35%，根据Scoop的Flex Index数据，该公司为组织提供建议如何协调混合人员配置。采用结构化混合模式的公司在同一时期内从20%增加到32%。

维贾伊·戈文德拉让（Vijay Govindarajan）是达特茅斯塔克商学院（Dartmouth’s Tuck School of Business）的管理学教授，他设想公司采用更多“结构化混合模式”，要求员工每周来办公室几天。

被看见

远程办公可以采取多种形式，这意味着倡导者和反对者常常就不同的事情展开争论。倡导者通常鼓励某种形式的混合办公，而不是完全放弃办公室。CEO往往主张合作和文化；只有少数人大声声称远程办公者懒惰或“道德有问题”。包括Spotify和Yelp在内的一些公司保留了远程办公计划。

戈文德拉让看到一群有特殊动机在办公室工作的员工是那些可能尚未与新团队建立牢固关系的新员工。

这是40岁的道格·赫克曼（Doug Heckman）在今年春天开始在纽约一家人工智能视频公司工作时想要实现的目标。过去六年他一直在远程工作。但他已经厌倦了视频会议，期待混合办公。

“如果我能亲自见到人，而不仅仅是那个远程的家伙，这将会有所帮助，”他说。“这有潜力加速我的职业发展。”

其他人已经达到了想要更多见同事的程度。现年40岁的詹·霍姆斯（Jen Holmes）计划在奥斯汀待了三年后今年夏天搬到新泽西。尽管这并非因为有任何即将回到办公室的命令 —— 她的雇主，公关公司LaunchSquad，完全灵活 —— 她期待着到公司在纽约的联合办公空间参加客户会议、获得指导和与同事共进午餐。

“我确实想念社区，”她说。“我想念和人们打招呼，想念被喜欢我口红的人打断的那一天。”