澳大利亚总理斯科特·莫里森因处理性侵问题而受到批评 - 彭博社

Grace Tame，左，和Brittany Higgins在澳大利亚堪培拉的国家新闻俱乐部，于2月9日。摄影师：Lisa Maree Williams/Getty Images 耶鲁大学校园在纽黑文。

摄影师：Craig Warga/Bloomberg

两名澳大利亚女性，她们的揭发和对性虐待的倡导激发了一场类似#MeToo的运动，批评了总理斯科特·莫里森的政府未能做足改变权力中心骚扰文化的努力。

她们的评论是在澳大利亚议会领导人在周二公开道歉之后发表的，莫里森领导了这次关于“剥削、虐待、欺凌和骚扰”的道歉，这导致了关于创伤的故事，近12个月前议会中的强奸指控被公之于众。

Beth Hammack曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，根据知情人士的消息，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的Hammack曾被内部视为成为下一任首席财务官的最佳选择之一，这对于一名女性来说是晋升到该银行最高职位之一的难得机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司的情况下，高盛最高层缺乏女性一直是内部的痛点。该公司历史上从未任命过女性担任主席、首席执行官、总裁或首席财务官。

挑战在上个月被强调，Goldman 在其投资银行内部设立了两个新委员会。它选定了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发表意见。

只有三名女性入选，包括 Hammack，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资团队的联席负责人。

Goldman 承诺提拔更多女性担任最高职务，多年来，Hammack 一直是少数几位在幕后讨论中名列其中的人之一。内部人士看到她填补了可能使她成为该银行在华尔街最知名面孔之一的职位。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。Beth 在30年的时间里不断改变业务，”TCW 集团的首席执行官、前同事 Katie Koch 说。“她非常适合担任下一个领导职务。”

总部位于纽约的高盛和 Hammack 的代表均拒绝置评。

更多经验

在 2021 年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收部门，为将来担任更高职位做准备。

Hammack 在费城外长大，在费城证券交易所有过两次暑期实习。她的父亲 Howard Morgan 是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁 Jim Simons 创办 Renaissance Technologies。她于 1993 年加入高盛，并开始在其交易部门中逐渐晋升。

她在处理代理债券、利率和回购交易方面担任了各种角色。她的崛起是由她在2010年晋升为合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力推动的。Hammack还继续担任了财政借款咨询委员会主席——这是一个具有影响力的华尔街团体，拥有美国财政部长的倾听。“她是一位独特的人才，将她的一生奉献给了公司，”沃尔伯格平克斯的合伙人杰克·西沃特说。

2018年Hammack晋升为财务主管引起了银行内部的争议。高管们对于交易部门是否能够放走其中一位罕见的高级女性持不同意见，突显了在努力使高盛最高层多样化的过程中所面临的困境。

当时的首席财务官斯蒂芬·谢尔于2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既担任交易员又担任银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·艾莱特于2012年成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部门，该部门正在被拆除，因为高盛正在逆转其进军消费银行业务的举措。

科恩自六月以来一直休假，公司的高管们表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。

耶鲁大学 在多年不要求学生提交标准化考试后，将SAT和ACT作为本科入学要求重新引入。

学校将从秋季开始实施这一变化，并且耶鲁在周四的一份声明中表示，还将接受高级学位课程或国际文凭考试的成绩作为SAT或ACT的替代方案。