阿克塞尔·施普林格（Axel Springer）首席执行官马蒂亚斯·德普夫纳（Mathias Doepfner）在不当行为调查中的角色再次受到关注 - 彭博社

Mathias Doepfner摄影师：Krisztian Bocsi/Bloomberg耶鲁大学校园在纽黑文。

摄影师：Craig Warga/Bloomberg

阿克塞尔·施普林格股份公司首席执行官Mathias Doepfner的角色正受到质疑，因为有报道称他未能迅速回应Bild小报存在不当行为的指控，而是试图调查提出关切的人。

《金融时报》援引长达数月的调查和对超过两打熟悉阿克塞尔·施普林格公司调查的人的采访称，Doepfner早就知道前Bild老板朱利安·赖希尔特对年轻女记者作出的性骚扰。尽管多次有不当行为的指控，Doepfner仍然力挺赖希尔特，报纸报道称。

贝丝·哈马克曾被认为是最有可能进入高盛集团全男性高层的候选人之一。

现在，据知情人士透露，她在这家华尔街巨头工作了30年后选择离职。

52岁的哈马克曾被内部视为成为下一任首席财务官的首选人选，这对于一名女性来说是晋升到该银行最高职位之一的难得机会。

即使在华尔街，男性主导大多数公司，高盛最高层缺乏女性一直是一个内部的痛点。公司历史上从未任命过女性担任董事长、首席执行官、总裁或首席财务官的角色。

上个月，高盛在其投资银行内部设立了两个新委员会，任命了25名高管作为新兴领导者，他们将在管理庞大的交易和银行业务中发挥作用。

只有三名女性入选，包括哈马克，一位前财务主管，最近担任了该公司全球融资集团的联席负责人。

高盛承诺提拔更多女性担任最高级别职位，多年来，哈马克一直是在幕后谈话中入选的少数几人之一。内部人士看到她填补了一些工作岗位，这些岗位本来会让她成为华尔街上最显赫的人物之一。

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“高盛是一家制造全球最优秀高管人才的非凡机构。贝丝在30年的时间里，不断改变业务，”TCW集团首席执行官、前同事凯蒂·科赫说。“她非常适合担任下一个领导角色。”

总部位于纽约的高盛和哈马克的代表均拒绝置评。

更多经验

在2021年未能当选首席财务官后，她转任负责融资部门的最新职务。当时，银行高管解释此举是为了帮助她获得更多经验，管理一个创收部门，为将来担任更高级别职位做准备。

Hammack在费城外长大，并在费城证券交易所实习了两个夏天。她的父亲霍华德·摩根是一位风险投资家，曾帮助亿万富翁吉姆·西蒙斯创办了文艺复兴技术公司。她于1993年加入高盛，并开始在其交易部门中攀升。

她担任过多种角色，涉及代理债券、利率和回购交易。她的崛起得益于她在2010年成为合伙人后与监管机构和政府机构打交道的能力。Hammack还继续担任国库借款咨询委员会主席——这是一个对美国财政部长有影响力的华尔街集团。沃尔堡平克斯合伙人杰克·西沃特说：“她是一位独特的人才，将自己的一生奉献给了公司。”

2018年，Hammack晋升为财务主管引起了银行内部的争议。高管们对于交易部门是否能够放走一位罕见的高级女性持不同意见，突显了在努力使高盛最高层多样化的过程中所面临的困境。

当时的首席财务官斯蒂芬·谢尔在2021年离职后，Hammack被调到银行集团，公司领导层选择了丹尼斯·科尔曼作为下一任财务主管。

“贝丝总是以深厚的智慧来处理业务，”谢尔说。“她是少数既做交易员又做银行家的人之一。毫无疑问，她在公司的成功是这种多才多艺的产物。”

伊莎贝尔·艾莱特于2012年成为公司首位领导一个重要部门的女性，当时她被选中领导交易部门。如今，斯蒂芬妮·科恩是该银行三个部门中唯一一位女性负责人。她负责平台解决方案部，该部门正在被拆除，因为高盛正在逆转其进军消费银行业务的举措。

科恩自六月以来一直休假，该公司的高级主管表示他们不指望她回来。公司发言人托尼·弗拉托去年表示，科恩肯定会回来，“暗示其他任何事情都是完全不准确的。”

科恩没有回复寻求评论的消息。

耶鲁大学在多年不要求学生提交标准化考试后，将SAT和ACT作为本科入学要求重新引入。

耶鲁大学在一份声明中表示，学校将从秋季开始实施这一变化，并将接受高级学位课程或国际文凭考试的成绩作为SAT或ACT的替代方案。