CFA希望在中东地区扩张，并对沙特阿拉伯持乐观态度 - 彭博报道

一位在特斯拉公司工作的黑人同性恋女性在一项诉讼中指控这家电动汽车制造商“滋生”种族主义，因为他们忽视了她所遭受的种族和同性恋歧视以及身体伤害。

凯伦·巴克尔是一名前检查制动器零件的合同工，她是最新一位抱怨特斯拉在其工厂中忽视基于种族、性取向和性别歧视的人士。根据她的投诉，即使在特斯拉为另一名合同工的歧视案件辩护时，她仍然受到虐待，而该公司最终输掉了这个案件，并被判赔偿1.37亿美元。

CFA协会正致力于扩大其在中东的会员网络，沙特阿拉伯是重点关注的对象，因为该国正在开放其金融市场并寻求多样化其投资行业。

这家非营利性的特许金融分析师教育组织旨在在未来三年内将该国的会员人数翻倍至约1,000人，同时每年将候选人数量增长20%，该组织的总裁兼首席执行官玛格·富兰克林表示。

该国今年有大约1,800名候选人计划参加CFA考试。

在沙特阿拉伯改革其金融体系的同时，该国正在努力推动银行和保险业的发展，发展其资本市场，并鼓励更多的初创企业。

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在此过程中，沙特阿拉伯试图吸引本地员工从事金融行业，并吸引更多外国投资，以努力将其收入来源从石油多样化。

“大部分情况都涉及轨迹和方向，”富兰克林在周日的CFA协会中东投资会议上在利雅得表示。

“当你看过去的五年，雄心是明确的，”她说。“这是一个年轻的人口，他们知道将帮助经济更多元化、更具弹性并成为更大的全球参与者的最重要杠杆。”

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CFA正在考虑提供阿拉伯语的额外认证，并正在探索如何更多地融入伊斯兰金融的培训，富兰克林表示，这方面需求很高。

富兰克林补充说，沙特阿拉伯有一个独特的机会，因为该国旨在根据其2030年愿景议程吸引更多女性加入劳动力市场。

“随着他们开始努力在人才类型和更多女性的包容性方面实现更具包容性的工作场所，我们认为我们可以做很多事情，”富兰克林说。

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沙特阿拉伯目前有520名CFA会员，其中约12%为女性，沙特法兰西银行的投资和结构融资负责人、CFA董事会成员法哈德·科迪表示。这比2022年的8%有所增加。

在沙特阿拉伯进行了2017年和2018年的关键举措促进妇女权利之前，女性会员率几乎为零，包括允许女性驾驶和无需男性监护人同意开展业务。Khlood A. Aldukheil，现任Erteqa金融公司首席执行官，于2003年成为沙特阿拉伯第一位女性CFA会员，并且直到2015年是唯一持有该认证的本地女性。

虽然CFA拒绝透露其在中东地区考试的具体通过率，但大约有44%的全球考生在11月份的二级考试中取得了成功。约35%的人通过了一级考试。这两个比例都低于历史10年的平均水平。

沙特阿拉伯和巴林的CFA协会也在周日签署了一项谅解备忘录，合作推动金融行业的专业发展。