CFA希望在中东地区扩张,并对沙特阿拉伯感到乐观-彭博报道
Josh Eidelson
星巴克公司 正在要求美国政府制止正在进行的纽约选举,这些选举可能会扩大其在美国企业经营的地点中薄弱的劳工立足点。
在星期一的一份文件中,这家咖啡连锁店要求国家劳工关系委员会推翻一名代理区域主任的裁决,该裁决要求在布法罗地区的三家餐厅进行工会投票。该公司认为,工会“工人联合会”正试图通过根据其获得最多支持的地点逐店组织该地区,从而“操纵系统”。
CFA协会 正在努力扩大其在中东的会员网络,沙特阿拉伯是重点关注的地区,因为该国正在开放其金融市场并寻求多样化其投资行业。
这家非营利性的特许金融分析师教育组织旨在在未来三年内将该国的会员人数翻倍至约1,000人,同时每年将候选人库增长20%,该组织的总裁兼首席执行官玛格·弗兰克林表示。
该国今年有大约1,800名候选人计划参加CFA考试。
在沙特阿拉伯改革其金融体系的同时,该国正努力推动银行和保险业的发展,发展其资本市场,并鼓励更多的初创企业。
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在此过程中,该王国寻求吸引本地工作者从事金融行业,并吸引更多外国投资,这是为了将其收入来源多样化,远离石油。
“大部分情况主要涉及轨迹和方向,”弗兰克林在周日于利雅得举行的CFA协会中东投资大会上表示。
“当你看过去的五年,雄心是明确的,”她说。“这是一个年轻的人口,他们知道将帮助经济更多元化、更具弹性并成为更大的全球参与者的最重要杠杆。”
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CFA正在考虑提供阿拉伯语的额外认证,并正在探索如何更多地融入伊斯兰金融的培训,因为这方面需求很高,弗兰克林表示。
随着沙特阿拉伯致力于吸引更多女性参与劳动力市场以符合其2030年愿景议程,弗兰克林补充说,沙特阿拉伯存在着独特的机会。
“随着他们开始努力实现更具包容性的工作场所,涉及人才类型和更多女性的包容性,我们认为我们可以做很多事情,”弗兰克林说。
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沙特阿拉伯目前有520名CFA会员,其中约12%为女性,沙特法兰西银行的投资和结构融资负责人、CFA董事会成员法赫德·科迪表示。这比2022年的8%有所增加。
在沙特阿拉伯进行了2017年和2018年的关键举措促进妇女权利之前,女性会员率几乎为零,包括允许女性驾驶和无需男性监护人同意开展业务。Khlood A. Aldukheil,现任Erteqa金融公司首席执行官,于2003年成为沙特阿拉伯第一位女性CFA会员,并且直到2015年是唯一持有该认证的本地女性。
虽然CFA拒绝透露其在中东地区考试的具体通过率,但大约有44%的全球考生在11月份的Level II考试中取得了成功。约35%的人通过了Level I。这两个比例都低于历史10年的平均水平。
沙特阿拉伯和巴林的CFA协会也在周日签署了一项谅解备忘录,合作推动金融行业的专业发展。