58同城：今年二季度企业招聘需求环比增加48.26%

近年来，围绕人才培养和引进，各地推出各项政策，从招引“高精尖”人才到面向各层次人才全方位招引，从以落户、解决住房等各种政策手段吸引到构建更为全面丰富的引才体系，城市间人才流动也在发生着不少变化。近日，58同城招聘研究院发布了2021年二季度人才流动趋势数据，从城市、职位、薪资、主要城市群等维度对招聘求职情况进行了统计分析。

数据显示，2021年二季度，伴随年中跳槽和毕业季的来临，企业招聘需求环比增加48.26%，求职投递环比增长11.81%。其中，东北城市群招聘需求相对活跃，环比上升78.34%；长江中游城市群招聘需求环比上升也较快，增幅为66%。4月以来，东北三省陆续出台惠企政策，为企业创造良好的营商环境，有效带动了东北城市群招聘需求增长。

从求职活跃度来看，2021年二季度，珠三角和成渝城市群求职投递环比上升最为明显，上升超过15%。从城市上看，招聘活跃度前十位的城市分别是：东莞、成都、深圳、重庆、广州、北京、武汉、上海、郑州、杭州。其中杭州招聘需求环比增速最快，为51.29%，其次是上海、郑州和成都，环比增速均在30%以上，重庆、深圳环比上升也较快。

据58同城招聘研究院发布的数据显示，2021年二季度，企业招聘最旺盛的职位是普工/技工类，其次是物流/仓储，司机/交通服务类职位招聘热度环比上升4个名次，排在第三位，餐饮、家政保洁/安保分别位列第四、第五，位次保持不变。

同时，在2021年二季度招聘活跃职位中，司机/交通服务类职位企业支付薪资最高，平均支付薪资11100元；物流/仓储和销售类职位支付薪资次之，月资均在10000元以上；生产管理/研发类支付薪资环比增长最高，增长18.27%，达到9462元。

据悉，58同城通过用户调查，洞察2021年二季度人才流动趋势，从招聘情况、求职情况、重点城市、薪资待遇等方面，刻画了就业整体形势。未来，58同城将通过便捷高效的智能求职工具，精准匹配岗位，提供优质求职体验。