北森发布iTalentX3.0：针对HR业务打造全场景数字化

*【环球网报道 记者 小山】*10月19日，北森升级推出一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX3.0。据了解，iTalentX3.0针对HR业务全场景完成功能迭代1000+，并完善北森鲁班低代码PaaS平台，还同时发布了移动端One iTalent。

IDC数据显示，2020年H2，中国HCM SaaS达到261百万美元，同比增长45.9%，其中绩效管理与人才招聘的市场占比最高，Core-HR的市场份额逐年递增。未来五年中国HR SaaS市场将以超过30%的速度上涨。IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰表示，“组织韧性、市场变化与业务创新是SaaS软件得到快速发展的重要因素，这一点在HR SaaS领域同样适用。而一体化、智能化与平台化将成为未来HR SaaS发展的重要趋势。”

北森CEO纪伟国表示，人力资源软件以人为管理对象，具有天然特殊性，需要覆盖一名员工在一家公司从投递简历、面试、入职到薪酬、绩效、继任、晋升、学习直至离职的全生命周期。“单一模块的HR软件难以解决连续的业务场景问题。北森在经历技术一体化、产品一体化后，将进一步深入员工业务场景。场景一体化才是人力资源数字化落地的最后一公里。”

产品方面，此次升级推出的一体化HR SaaS及人才管理平台iTalentX3.0。纪伟国对它评价道， “我们将深耕场景一体化，让数字化落地到每个人、每个流程、每次协同、每个场景。”继春季发布会北森聚焦“一体化+低代码”战略，完成千余特性更新后。现在，北森再度深入业务场景，完成包括人事云、薪酬云、假勤云、新招聘云、测评云、绩效云等九大产品以及低代码PaaS平台、iTalent移动端的1000+新特性迭代。

其中在人力资源管理场景一体化层面，iTalentX3.0不仅包括诸如定编制、提需求、招聘、录用一体的端到端高效招聘，帮助新员工快速建立企业归属感的“新员工融入计划”，信息协同、离职交接、绩效变更一体化集成的离职管理，全场景实现电子合同签署等特色的功能性完善；还包括薪酬核算、成本分摊、预算管理的场景一体化，覆盖复杂蓝领、店员排班行业一线员工排班等场景化的解决方案。更有针对员工培训学习，连接第三方，势做课程开发者种“庄稼”的“黑土地”的eLearning内容战略。让人力资源管理更好地与业务场景协同。

而在平台端，北森低代码PaaS平台首次以新的名字——北森鲁班亮相，集结上上签、差旅壹号等生态企业，共同打造生态场景一体化。在新版本中，北森鲁班上线行业化预制中心，在平台层为客户预制各种场景解决方案以及行业解决方案；同时北森集成平台也从今年开始将更多的产品集成方案免费向客户开放，预计年末免费接口将超过20个，全方位降低客户定制化成本。

在移动端，北森全新发布的移动端One iTalent，通过一个移动端便可覆盖员工/经理两个角色的全业务场景。