顺义“梧桐工程”30位人才首次评定，享有住房、用车、子女入学等十一项政策支持

顺义区首次评定“梧桐工程”高层次人才，认定杰出人才20人，领军人才10人，被认定的高层次人才将享有住房、用车、子女入学等十一项政策支持。

顺义区“梧桐工程”高层次人才认定工作小组联合高校项目组制定《顺义区“梧桐工程”人才评价体系及配套政策实施方案》，将“梧桐工程”高层次人才分为顶尖人才、杰出人才、领军人才、精英人才四个等级，并按照科研创新、投资创业、经营管理、技术技能四类人才，分类建立健全涵盖知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准。

“此次评定工作我们坚持以‘不唯帽子、不唯头衔、注重实绩’为导向，围绕顺义区‘3+4+1’‘高精尖’产业结构，将个人评价和企业评价相结合，既注重参评人员的标志性成果的价值、贡献和影响力，也注重企业在顺义经济社会发展中的带动作用及贡献。通过高层次人才评定，认定一批具有国际竞争力和影响力的专业复合型人才，建设一支满足区域经济高质量发展需要的高素质人才队伍，以此激发企业创新活力，提振企业发展信心，助力顺义区经济高质量发展。”区总部人才中心相关工作人员介绍道，“此项评定设有20个维度，125项指标，评选更科学，更具权威性、前瞻性、综合性和专业性。很多参与者交流说，专家的问题很尖锐，极具针对性，让他们对自身、项目及企业的发展有了更深的认识和思考。”

此次共有314人申报这次评定，涉及21家属地和功能区、98家企业；172人进入专家复评环节；经评30人获得认定。

初评环节联合区税务局、区人力社保局、区市场监管局、区生态环境局、区应急局5家职能部门对申报人选进行审核。专家复评环节，聘请国家级权威专家，利用大数据对申报人员的专利、论文、项目情况进行打分；疫情期间，邀请9名国内各领域知名专家学者和前沿领域科学家线上“云评选”。通过人才展示、提问答辩、评审打分、综合评议环节，评定30人为“梧桐工程”高层次人才，其中杰出人才20人，领军人才10人；科研创新类10人、投资创业类8人、经营管理类10人、技术技能类2人，硕士及以上学历共计21人，覆盖航空航天、新能源汽车、文化出版等行业人才。被评为“梧桐工程”高层次人才的北京国联万众半导体科技有限公司总经理安国雨表示：“这既是对我个人的鼓励和鞭策，也是对国联万众的信任与重托。公司将全力为顺义区第三代半导体产业发展提供源头技术供给，为科技型中小企业孵化、培育和发展提供创新服务，为顺义区第三代半导体产业实现高质量发展发挥战略引领作用。”

被认定的高层次人才将享有住房、用车、子女入学等九个职能部门提供的十一项政策支持，使人才既有荣誉感、成就感，又有归属感和幸福感。