绿岛风研发人员半年薪酬仅2.6万，募投项目前后矛盾

【环球网 记者 陈超】广东绿岛风空气系统股份有限公司（以下简称“绿岛风”）创业板上市申请2月2日上会，公司拟募集39,913.36万元，用于“年产新风类产品30万台建设项目”、“研发中心扩建项目”、“营销网络建设项目”。

公开资料显示，绿岛风主要从事室内通风系统产品的设计研发、生产及销售。此次IPO，公司被指存在核心技术人员不独立、研发人员薪酬偏低、募投项目与备案不一致等问题。

绿岛风招股书披露，公司所处的室内通风系统行业参与企业众多，市场竞争激烈。公司作为内资专业室内通风系统产品生产厂商，面临行业竞争加剧的风险，若不能持续保证产品质量、品牌、技术、渠道等方面的综合实力，将可能在激烈的行业竞争当中失去优势地位。然而，数据显示，绿岛风研发人员的薪酬与激烈的行业竞争并不匹配。

招股书称，2017年至2019年，以及2020年6月末，公司研发人员分别为86人、107人、112人和113人；对应报告期研发人员职工薪酬仅为387.66万元、560.24万元、684.35万元和294.72万元。折合研发人员年薪分别约是4.5万元、5.2万元、6.1万元和2.6万元（半年）。

而绿岛风所处的江门市统计局发布的《2019年江门市城镇非私营单位就业人员平均工资公告》。2019年台山市城镇非私营单位就业人员年平均工资67785元，在岗职工年平均工资69149元。由此可见，绿岛风研发人员的薪酬水平甚至低于当地在岗职工的平均工资。这样的薪酬水平是否真实，又如何保证持续的竞争力？环球网记者向绿岛风发函采访，但截至目前，公司并未回应。

除了研发人员薪酬水平偏低外，环球网记者还发现，绿岛风的核心技术人员还兼职为其他企业或单位申请专利。招股书显示，解博超2009年9月至2012年12月任绿岛风总工程师，2013年1月至今任绿岛风副总经理。但公开资料显示，解博超2017年，在担任公司副总经理期间还为华中科技大学申请了一种新风分配箱及包含其的双向流新风系统的专利，该专利与绿岛风核心技术密切相关。

解博超为华中科技大学申请与公司核心技术相关的专利原因是什么？绿岛风同样未予说明。

另外，此次IPO，绿岛风募投项目之一是年产新风类产品30万台建设项目。招股书称，该项目的占地面积为21,187.15平方米，建筑工程的建筑面积18,000平方米。但该项目在台山市发展和改革局备案信息却显示，项目建筑面积为16,000平方米，与公开信息显示对比相差2000平方米。