基层选调生：乡镇领导一换方向就变，很多工作毫无用处
8月14日，界面新闻发布了一篇题为《选调生自述：985毕业女生在基层的经历与困惑》的文章，讲述了三位来自985高校的女硕士在基层工作时的各种烦恼与困惑。
比如2018至2020在乡镇工作的张梓欣说，在乡镇街道，可能1/3的人干了3/3的工作，同时养着一些不干事的人。这部分人你无法开除，只要他不犯错。另一位在乡镇干了半年随后离职的硕士林书晴表示：“在乡镇往往会出现换一个领导换一个方向的事，大多数时间被浪费在工作上的不协调，我觉得自己做的很多工作毫无用处，也难以发挥特长。”
以下为文章原文：
编者按：又到毕业季，选调之路近年来成为不少高校毕业生的选择。以北京大学为例，2021年毕业生中签约“选调生”的人数突破800人，往年为三百多人。公务员录用一般需要通过国考、省考。相比之下，定向选调生的入选门槛更高：多为985高校毕业生，部分211学校可参与，从党员、学生干部中择优选拔，入职后通常被作为各省市重点对象和党政系统后备干部来培养，其发展前景也更好。
不过，并非所有选调生都能适应基层的工作节奏，并非所有人都有光鲜的前途。有人选择了留下，有人选择离开。下面的口述呈现了三名985选调生的工作感受，以及作为女性她们经历的困扰和做出的抉择。
2015年，安徽省肥西县柿树岗乡，安徽财经大学毕业生孔维玲在当地当村官，教村民们苗木栽培技术。来源：视觉中国
陈思，女，26岁，长三角地区某985高校硕士，2019年选调至西部某省B市卫计委，副科级待遇，目前已在岗2年。
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我觉得自己是一个不着调的人。本科经常逃课，考研考了两次，第一次笔试过了，面试没过，第二次运气挺好，进考场前五分钟看的笔记大概帮我考到了一二十分。读研期间我也挺水，对自己读的专业没啥兴趣，反倒对政治学感兴趣，懂一些皮毛。总之我比较“咸鱼”，没什么学术追求，毕业后顺理成章地选择了工作。
我有三份实习经历，都在互联网公司，包括杭州的一家公司、微信的公关部，以及环球网校的运营实习。10月初我给一家深圳的互联网企业投了简历，也拿到了offer。面试表现不错，该公司那个岗位只招一个人，就把我要了。我很激动，就跑出去游玩。等到11月份，听说老家的城市有个选调生政策，就报了名。五人报名，全被录用。而后面一届，却是12个候选人竞争1个名额。我的运气实在太好了。
之所以最后还是选择体制内工作，有多个原因：深圳那家企业再好，毕竟是互联网公司，工作强度比较大，我不太喜欢这种节奏。我希望有时间发呆，我的最大梦想是养只狗。在深圳那种城市和工作环境，这比较难实现。我还很爱做吃的。所以最后还是决定走选调，回老家当公务员。
19年8月中旬入职，到现在满两年了。目前是在市局里面，不算基层。选调生一般要求有两年的驻村经验，从今年4月开始，我有了一个新的身份——驻村干部。我们单位人少，领导就找了一个比较近的村，从我单位开车到那里才15分钟，我现在是两边兼顾。每周既去村里，也去单位做事。
村里的工作，一是党建，一是综治（综合治理），啥都管，禁毒、安全、教村民防诈骗，教他们绑定电子医保卡，还有计生。这段时间计生的主要任务是安排村民去打疫苗。村里包括我和村干部，一共8人。在村里我还挺轻松，村支书主要让我帮忙协助搞党建，做国情调研，比如村情村貌、村民的具体生活情况。
在城里单位的工作节奏是朝九晚五，下班后我会稍微运动一下。我们食堂不错，蔬菜和肉菜选择都很多。工作压力不大，偶尔周末加班。去年疫情期间例外，连续上了两个月的班，没有休息。
我们做的事挺杂，领导让做什么就做什么。我的工作内容包括收发文件，内网、协同外网、QQ群等；如果省里面或国家部委领导来调研督查时，我就和办公室同事牵头搞方案接待。此外还有宣传工作，写公众号、做采访。我们单位还和对口帮扶的市一起做了个公益救助基金，救了21个病人，筹款筹了400多万。另一项重要任务是开会。宣传有宣传的会，政府每年搞年鉴，也有年鉴的会，去年开得最多的是“健康扶贫”回头看的会。卫健局搞了个厕所革命，也会有相关的会。办公室另一个特别重要的活儿，是写材料，包括半年总结、年终总结，报给市委市政府，或者是给领导的讲话稿。我们还有一个电子商务平台，助推乡村振兴，推广农产品，今年还要到上海做线下展销会。
进体制之前，我没想到会做这么杂的工作。读书那么多年，没给我什么成就感。工作也一样。我现在在搞一份小兼职，搞狗狗的线上宣传机构运营，我在想等明年养狗了，说不定就是一份大兼职了。至于福利待遇，公务员都阳光工资，一年到手11万左右，不算五险一金。八项规定以后，其他福利没啥了，就发过一次手机，话费是免的。
体制内工作的最大优点是，家人患重病，或遭遇大事情，可以无限期请假，单位都很体谅。我有个同事，他母亲胃癌。刚确诊那会儿，他去北京上海跑医院，常常请假。这在商业公司就不可能。我们单位有个高龄产妇，四十多岁了，经常有事耽误上班时间，单位也理解。所以，体制内工作可以多照顾父母。如果我在深圳互联网或者其他大城市工作，这一点就很难实现。
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我们部门有两个科长，一男一女。女科长我很喜欢，她50岁，打扮和性格有点像我妈，脑子很灵活，人狠话不多，也很照顾我。男性科长三十多岁。我刚到单位一周时，有一天团建，当晚我们俩去取车，那个停车场挺黑，他把手放我背上，当时我没有特别在意，只是自己挪开了。后来那个月，我感觉有点不对劲，他常常晚上10点还发微信，有的没的闲聊。我也和当时的男朋友以及其他朋友说过，他们都觉得，这是很明显的性骚扰。后面我就直接挑明，和这位领导说，你这样的做法，我身边的人都觉得不妥当。他说，是我想太多、太敏感，然后就把我微信删了。自此之后，我在办公室就没有正眼瞧他。
今年过年时单位聚餐，这位男科长还在饭桌上开我的玩笑，让我特别不爽。我心里说，谁都能对我开玩笑，但是你不行。过了一个星期，我就跟更上一级的领导说了之前的事情。这位领导快退休了，是一个挺和蔼和随性的老头，和我性格很合，我平时都把他当长辈，家长里短的事也和他说。这位领导听说我被骚扰这件事之后很生气。他和我说了另一件让我震惊的事：我去单位之前，有个女实习生跑过来哭着向他控诉，这个科长对她性骚扰。
不过，对我讲的事，他只是给了一些忠告，没有下文。
有一次我去县里出差，还有这位老领导，以及其他同事。第一场饭局后，他还有一场酒局，我跟其他同事就先回酒店了。大概10点多，我接到他的微信，他说他第二场局已经结束，“上来给我按脚”，还打了房号1028。当时我就震惊了，我先回了一个“啊……”，然后说“这怕是不恰当吧”。
后来我觉得，人性如此复杂，主要的问题是在他。但我常常家长里短地和他聊天，会不会给他造成某些错觉。我回想之前跟他的谈话，也有几次他的说话让我觉得不恰当。但我当时没注意，毕竟都是随性的人。
上个礼拜的一天，我在那边坐着，看工作的手机，他进来问公众号的事情，头就凑得特别近，我当时就很不舒服，给他翻了个白眼。接着我那位女性科长走了进来，这个男领导马上走了。后来我和那位女科长说了我的想法，她也对他这种行为表示厌恶。
我觉得还是必须跟他挑明，就直接到他办公室，本着工作的态度，对事不对人。我说了两点：一是很讨厌的那个科长，竟然在我之前就有人跟他反馈过情况，他作为主要领导应该要表态和处理。第二，那次1028的事情必须说清楚。他也说，那个科长的事情他确实要表态，1028那个事他说下不为例，最后他还来了一句谢谢我。我就说不用谢，哈哈哈。这件事情我舒坦了，我也不知道以后会对我有什么影响，但我当下舒坦了就行。
其实我也可以跳过他，通过组织部和纪委来处理，那样更快。我有一些截图，可作为证据。也有其他小伙伴遇到这种事，直接到组织部和纪委要求处理。有个要退休的美术馆馆长骚扰同单位的女生，直接就被举报和处理了。我根本不怕他们，他们也就这个德性吧，胆子挺小，试探着来。为什么那些科长胆子大，应该是这么多年欠收拾吧。但凡有人收拾，他们就不敢。
体制内工作的确给我带来一些变化。我之前是个二极管，人性非善即恶，很简单。这半年的工作让我成长很多，比如单位的那个男领导，难道他因为发个房间号，他就真的是个很恶的人吗？我恨不起来，老实说，我依然觉得他跟我挺对脾气的。当然，他这件事做得很不对。我平时的说话方式，有时候可能太过亲密，自己没什么知觉，但会造成没必要的困扰。如果我跟我领导换一种相处模式，说不定我们真能成为比较好的工作伙伴，甚至他退休了还能当长辈，保持良好的关系。
除了性别困境，工作中的另一个忧虑是工作调动。体制内调动比我想象的更多，我很怕有一天突然被调到一个很忙的岗位，或者完全陌生的环境，那样我的生活节奏会被完全打乱。另一个缺点是工资一潭死水，没有向上的激励机制。就算当上我们部门的局长又能怎样？每天开会，屁股坐穿。对我来说，得到那点权力，每天还要去应酬和开会，没有什么诱惑力。唯一的诱惑力，就是我当上这样的领导，我要治治体制内的风气和那些渣男。
有没有一些体制内的规则或规矩需要慢慢学习或适应？肯定有，比如我情商不太够。在体制内比较，我的情商算中游。因为我不打麻将，西南地区，麻将和吃饭是两个必备的社交手段。包括一些同龄朋友约着一起吃饭之类，我都不太愿意。目前暂时也没有离开体制换份工作的想法，我不讨厌这份工作。但也不排除以后可能去做和狗狗相关的工作。
张梓欣，女，26岁，国内某985大学硕士。2018至2020在乡镇工作，现任某乡镇（街道）副主任。
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进大学后的前两年，我对未来职业去向没什么明晰的方向。大三大四参加了一些大型社会调查项目，看到一些贫困现象，觉得自己还是想发挥一点光和热，去基层做事情。此后我开始围绕选调做准备，研一也做了某民生议题的调研。
除了“想做事”，走选调也是排除法的结果。我不太想从事自己专业相关的工作，尤其是去互联网公司，我不太适合创业或者经商。另一个因素是北京的气候和房价，我们读书那几年雾霾很严重，房价也离谱。我去过一位老师家里，体面的中产家庭，住的房子却极其狭窄。这些我无法接受。
家人并不支持我走选调。十八大以来很多官员违纪贪腐的信息，让他们觉得当公务员是一个高危职业。他们从没有想过公务员是一个肥差。我母亲的想法比较传统，她希望我找到一个还算OK的工作，结婚生子，因此更倾向于我去国企。
我们学校当时选调到这个省份的人，应该有十八、十九个。有的是因为男朋友和老公在这边，有的可能确实适合从政，有的想着能为地方多做一点事情。我属于后一种。
目前我能够从一些小事中得到快乐，觉得有意义。比如之前我包的一个贫困户被拖欠工资。他跟我讲了以后，我就打电话去帮他讨薪，过两天他就拿到了工资。我都没有意识到我的影响力会有这么大。虽然我现在也是一个副科级的所谓领导，但我并不认为自己有什么权力。后来我也帮人们去外面务工、找工作，我意识到，虽然身处一个很小的位置，但我还是能够做点什么。就像看到被海浪冲上岸的鱼，我能把它扔回水里，能救一条是一条。
人生本没有什么意义。如果你太关注自我，遇到挫折容易迷失。如果你认为人和人之间是互相联系的，就能从帮助他人中获得价值，这样会开心很多。就是这一点点小事，汇聚成了人生的意义。
除了对群众的工作，还有一些事务性工作，比如“三会一课”或者专题教育，要求用规定的格式记录在一个本子上，这就得浪费时间誊抄。客观来讲，这里面存在一些形式主义，但这些事情应该要做。当然，如果下的任务太多，没有时间来学习消化，我们只能白天干活，晚上写材料，很耗时间和精力。
平时我的工作任务很重。街道或乡镇的班子领导大概有八九个，所有人都盯着你，让你帮他干活。乡镇街道这一级的领导，可能没有比他们更忙的，还有市里面的市委办、市政府办、组织部和纪委等部门，肯定忙到没有人生、没有日月、没有五节，没有周末。但是，那些闲的部门，又可能闲得不行。我下班一般都是晚上10点以后。大家都超负荷运行，基本上没有家没有生活的感觉。
自从去年底当了乡镇（街道）的副科干部以后，我就再也没有时间休息了。工作和生活基本分不开，必须24小时待命。比如天下大雨，你会担心洪水涝灾，要第一时间赶到现场；或者发生极端事件，比如跳楼死了人，你也要随时待命。
有责任心的人会比较痛苦，因为他们确实把活干了。而那些不负责任的人，能够找办法应付。**在乡镇街道，可能1/3的人干了3/3的工作，同时养着一些不干事的人。**这部分人你无法开除，只要他不犯错。在体制内，只要不触碰底线，其实没有人能把你怎么样。它不是优胜劣汰的机制，这是它的优点，也是它的缺点所在。
我之前在学校是球队的，后来刚工作也每天都会去散步、跑步，保持健康。但现在已经缺乏运动，经常熬夜，有时候加班加点频率太高，会感觉心脏不舒服。偶尔我也在工作中寻找一点快乐。我们辖区有一些种果子的果农，我很喜欢采摘园。和他们认识以后，我会开车带着朋友去采摘，一方面增加销量，另一方面也是散散心。
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我这样的学历，可能组织上会更重视，给更好的平台和机会。但是社交方面，在小城市，高学历并不是加分项。在婚恋方面，大家根本就不敢接近你，你学历高，不是那种可以看透的传统女性。我有时候周末去图书馆，旁人会觉得你疯了吗？当然，现在年轻人多了，大家还是挺尊重个人价值的。
女性在体制内的阻碍很多。首先，人们一般不会把女性放在急难险重、往往也是能做出成绩的项目里。这既是一种阻碍，也是一种保护。有一个不成文的规定，比如街道乡镇一个班子的女性不能超过两三个人。为什么？因为如果女性多了，就没有“战斗力”，尤其三胎政策出来以后，女性没办法不顾家庭，而男性确实可以一天24小时住在办公室。
从小到大，我听闻种种事情，知道社会不是非黑即白。政府系统里关系网确实比较复杂，但我觉得，哪怕我不能带领这个地方实现多大的发展，但我们（选调生）所接受的教育至少不会让我们成为腐败、权钱交易或利用权力去欺负人的那种人。一些资历长的同事，会有一点“异化”，失去了看到底层人的处境的能力，会比较冷漠。我们这些年轻的选调生，至少同理心还是比较强的。
罗尔斯提出过“无知之幕”，如果每个人都在无知之幕的后面，我肯定是希望社会有一个兜底机制，对极端贫困、残疾或边缘人群，有一个好的帮助。政府的主要作为，应该是促进社会公平正义，帮助底层人群。
目前我还没有离开体制换工作的想法，但是我是随时准备着。万一真有压力让你做违背良心的事情，确实要用人来祭旗，那个时候就不得不出去。我可以去培训班当当老师，没太大难度。
林书晴，女，25岁，某985大学商学院本科生，2017年6月本科毕业选调至南方某省A市发改局，随后按照选调生政策到基层乡镇服务两年。半年后离职，现就职于某省会城市央企。
毕业那年，作为团队合伙人，我参与了一家互联网公司的创业。大家能力很强，可以快速学到很多东西，工作也有创新性，能最大限度的实现个人的创意和想法……不过，创业团队的缺点也显而易见：待遇不稳定、人手不足、缺乏成熟的运作机制和规章制度、工作内容边界不清、比996更长的工作时间。三个月后，我认清了自己并不适合创业公司，于是选择了退出。
从一个极端反弹到另一极端，我萌生了回南方老家做公务员的想法。一是因为此时回头准备考研已来不及，二是爸妈总是劝我回家工作。985毕业生参加家乡的选调很容易，我顺利地通过了选调生公务员的招录程序。
根据我的专业，组织部把我分到了市发改局。按选调生的政策，需要首先到基层锻炼两年，我被分配到一个离家不远的乡镇党政办公室工作。乡镇党政办，作为基层政府的信息枢纽，承担着上传下达、综合协调的作用。我刚去时主要是打杂，后面负责收文，写审批意见，放到领导的文件夹里，等批示之后再传达。
我在的那个乡镇是脱贫攻坚一线，很多扶贫和检查工作要做，要准备各种材料，接受各种检查。有时候上面要求提交的东西，是下面根本没做过的事情，我们只能硬着头皮报材料。这些工作常常非常紧急，比如早上10点发来一个文件，要求11点就上报，压力巨大。另外，我们手里积累了五花八门的日常性任务，到最后时限急得鸡飞狗跳。每天晕头转向，好像也忙不出个所以然。
刚去时，领导也对我这个名校学生寄以厚望，让我和他一起去拜访贫困户家庭，其他领导则让我写与产业扶贫和美丽乡村建设相关的材料。我曾写过一个民主生活会的材料，主题是批评与互相批评，要写镇长和其他每个领导都有什么作风问题。我非常头疼，我与镇长接触的时间很短，之前也没掌握关于党、政策和党史的基础知识，没读相关的书，知识和文字功底都不匹配。我写得很痛苦，觉得这个工作做不下去。此后，这种状态一直持续。
另外，在乡镇往往会出现换一个领导换一个方向的事。这个地方本是传统工业镇，环境污染有些严重，而GDP贡献在全市各乡镇中排名比较高。但新下来的领导却说要发展农业，包括种姜和培植猪饲料等等。当然，后来效果并不理想。种姜，姜死了，又要去做群众的稳定工作。我觉得自己做的很多工作毫无用处，也难以发挥特长。
而接待性工作，比如端盆子、摆菜、倒茶倒水等应酬类的，我也很不适应。领导下班之后，可能会找我或其他人一起吃饭。在乡镇，不管是普通人还是领导，生活都很枯燥，没什么娱乐活动，一般下班之后就是吃饭喝酒。当地的喝酒文化很严重，他们让我敬酒，说一些互相吹捧的话，我也不太想参与，不太合群。在那个乡镇，我也找不到可沟通的朋友。同事中不管是年纪大的老领导，还是同龄的同事，大多在周边成长起来，我和他们的共同话题不多。
总之，一段时间之后我就后悔了。这种被动的工作模式和日常状态让人没有安全感，就像骑在没有缰绳的马背上疾驰，丝毫无法掌控自己前进的方向与节奏。时间越久，越令人感到恐惧，就更别提成就感与满足感。几个月下来，我越来越确信，这不是我想要的事业和生活，下定决心选择了辞职。
父母和亲戚当然是反对的，最稳定的工作就是公务员，他们劝我说，两年的基层锻炼很快就过去了。而我一想着那四五千的微薄工资、下乡考察顶着大太阳硬晒的辛苦，以及工作上的繁琐……去意已决。我自己的生活，父母不能替我过，替我忍。与爸妈持续冷战、几次沟通无效后，为避免更多的冲突，我搬出了家一个人住，靠大学的一点点积蓄维持着生活。一个人住的时间里各种状况不断，也让我体会到了爸妈操持家务的不容易，算是经历了社会“毒打”。我拒绝了家人让我去考老师的建议，想着可以年底考研，最后考研也没成功。期间用自己的积蓄去外省旅游了一圈，后来实在是太穷了，玩也玩够了，开始找工作，最后找到了省会城市某央企的财务出纳岗位。这个岗位比较适合我，待遇比较好，一试就拿到这个工作，一直到现在。
准备从基层辞职的那个晚上，我失眠了。这工作我能一眼望到头，要是在乡镇两年，可能变老、变丑、晒黑，找不到长得帅的对象。自己挣不到钱，再调回到市区，买不到房子……生活圈子太小，只有高中和初中同学。在发改局干几十年，然后退休。年纪大了幸运的话干上个领导，但还要经常开会，受很多管束，不能出国……
我这样的性格，不太适合这种束缚太多的环境。我觉得，家庭观念比较强、求稳定的人比较适合来当公务员或者走选调。另外一种，就是非常喜欢帮助别人，希望改变中国农村落后的面貌的人。每个毕业生都应该多看几个工作机会，不要只盯着公务员，多听听别人的意见，结合自身性格和特长来做决定。
（作者王言，现社会学学生，准人类学学生。作者谢操，中山大学人类学硕士，做记录社会变迁真诚的“秘书”。 ）