女员工称遭客户、领导侵害却投诉无果，阿里回应

（观察者网讯）7日晚，阿里一女员工自曝被客户猥亵、领导强奸，事情发生后，她曾多次找高层领导投诉此事，要求开除涉事领导，没想到得到的反馈都是“业务方面的，我早知道要出问题”“为了你的名声”等试图息事宁人的说法。她想在公司群里曝光此事，结果消息被强制撤回，并被移出群聊，她还曾在食堂发传单维权，却被保安威胁和推搡。该女员工质问“这就是阿里的价值观和处事态度吗？”

据澎湃新闻报道，今天（8日）凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

今天中午，济南市公安局槐荫区分局发布《情况通报》称，针对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。

在此前网络流传的长文中，女员工称：

在领导王某的强制下，7月27日，他们去了和合作商家的一场饭局，却被对方多次灌酒到无意识。

后来，她从监控看到，当晚，先是商家一个客户对她又亲又摸，后来又找了个理由将她带回房间猥亵，整个过程持续了20多分钟。这一过程，她的领导看在眼里，但无动于衷。

次日早晨，女生醒来发现自己全身赤裸，还在床头发现用过的避孕套，打电话问领导王某，对方支支吾吾，于是她又去查监控发现，当晚，猥亵她的商家走后，领导去前台办了她房间的房卡，曾四次出入她的房间，最长的一次20分钟。

看完监控后，该女生选择报警，在警察局，领导王某却说，这一切都是女方主动，还称进入房间是担心女员工的安全。

该女生怒斥，偷偷办了房卡还带着避孕套进来，这是关心人的态度吗？

她表示，经历此事后，自己身心遭遇重创，一度想自杀，可经历猥亵事件后，领导王某却像个没事人一样，还将原本要安排给她的工作给了别人。

后来，该女生多次向公司高层反应，却始终得不到回应，其中一个高层虽然回应了，却称，“都是业务性质的问题，经常要出差，我早就知道要出问题……现在我已经开始有意识地只招男生了，这个工作不适合女生。”

女生又向其他高层反映了这一情况，对方先是表示会调查，后又以“为了你的名声”的名义想要息事宁人同时让女生交出视频；她又想在公司群里曝光此事，消息被强制撤回，她自己也被移出了群聊。

事情发展到这一步，女生也知道等待公司处理没有希望，于是去食堂发传单维权，没想到被保安威胁和推搡。

在文章最后，她表示，自己的诉求是：

1、开除涉事领导，永不录用；

2、需要一段长假，调理身心健康。

她同时表态，会“抗争到底，永不屈服”。

昨晚，该长文在社交媒体引发关注，网友们纷纷表示愤怒。

据红星新闻报道，当晚，阿里回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

阿里巴巴称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。目前，济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

另外，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。

另据澎湃新闻报道，8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理，存在重大问题。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

此前，阿里巴巴创始员工之一蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。独立调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

从网络发帖来看，这名女员工7月27日到济南出差，7月28日发现被侵犯并报案，该名员工曾向公司多次寻求处理，却一直没看到处理结果。

今天，济南市公安局槐荫区分局发布《情况通报》：济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

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