杨元庆称联想旗帜鲜明反对996，多位委员呼吁遏制超时加班

观察者网讯（文/卢思叶 编辑/庄怡）996工作制和超时加班成为今年两会期间的热议话题。

3月10日，全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆在上午全国人大北京市代表团全体会议上发言时表示，“在联想，我们一直强调的是工作与生活的平衡，旗帜鲜明的反对996”。

今日，“建议对996工作制进行监管”的话题也冲上热搜第一。

据中国新闻周刊报道，全国政协委员李国华在今年两会期间表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。

李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。

李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

政协委员对996的建议引发网友共鸣和支持，目前，该话题已经被转发4.5万次，评论5.6万条，点赞人数超过112万。

此外，今年两会也有多位代表委员纷纷“声讨”超时加班现象。

据工人日报，3月10日上午，在全国政协总工会界别讨论“两高”工作报告的小组会议上，全国政协委员、全国总工会研究室主任吕国泉提出，“超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。希望‘两高’像重视治理欠薪一样，重视解决超时加班问题。”

此番呼吁引发现场热议。吕国泉委员指出，目前，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，涉及人群广泛，对劳动者身心健康不利，应当引起足够关注。

全国政协常委、香港工会联合会荣誉会长林淑仪则认为，长期加班加点，严重挤占劳动者休息时间，使职工身体处于疲惫状态，工作效率下降，也容易发生意外安全事故。特别是近些年新业态劳动者超时加班现象更严重，有些送餐员为了多接单长时间奔波在路上，导致一些交通事故。

全国政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华指出，很多超时加班都是“隐形”的。比如，自从有了智能手机，有了工作微信群，很多人的上下班时间界限就模糊了，有的企业要求员工24小时在微信群里待命，漏接电话或不及时回复就算违规，甚至会遭到开除。

根据劳动法，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但近年来，一些企业推行“996”工作制，把每天早9点到岗，工作到晚上9点，每周工作6天当作有奋斗精神的标志。

对此，不少委员表示：必须遏制这一现象，维护劳动者合法权益，保护劳动者身心健康。

“8小时工作制来之不易。如今社会进步了，应该对劳动者施以更加人性化的关爱，但现在社会上对工作和休息时间没有合理分配的现象反而越来越多。作为工会界委员，我们要积极呼吁，倡导社会形成合理分配工作和休息时间的氛围。”林淑仪委员表示。