莫把年终总结当成“功劳簿”，也莫让年终总结止于“总结”_风闻

时值年终岁末，各项工作都已进入收尾阶段。撰写年终总结，既是对过去一年的工作、学习等情况进行总结回顾、归纳分析，也是为今后的工作和自身发展铺陈好“计划书”，确保下一步工作有序高效推进。

我们常说，一份年终总结就是一面镜子，通过这面镜子我们可以照见过往工作中的得与失、对与错、优与劣。因此，我们需要给工作总结来点“甜味”，即梳理一年工作中的成绩、亮点，这是对自身工作的肯定和鼓励，意义自不待言。同时，我们也需要给工作总结来点“辣味”，即对工作中存在的问题、失误把脉问诊，力求尽快攻克，以便今后的工作有的放矢、少走弯路。

但值得关注的是，时下的年终总结流行这样一种风气：一些部门、单位、工作人员在写年终总结时，谈工作成绩亮点时长篇累牍，夸夸其谈，洋洋洒洒，花团锦簇，甚至为了用词讲究，在修辞手法上绞尽脑汁，下足工夫。而当谈到问题不足及下步对策时，则又立马“犹抱琵琶半遮面”，玩起了“躲猫猫”，很大程度上蜻蜓点水，一笔带过。即便揭露一些问题，也只是避重就轻，浅尝辄止。此类现象，正如网友一针见血而不失幽默地形容：在讲工作成绩时拿起了“放大镜”，提起短板弱项时用上了“显微镜”，而在筹划下步工作时又戴上了“老花镜”。

如此一来，所谓的年终总结失去了总结的意义，更助长了“报喜不报忧”的风气蔓延。我们常讲“存在的问题”也是年终总结里的重要一环，总结时查找问题，不是为了让总结内容更完整，要素更全面，而是着眼新的一年，必须做到有的放矢。只有找准问题，切中要害，才会思考对策，理清方向。“昨天的太阳晒不干今天的衣裳”，前面的成绩再辉煌也只代表过去，而一旦现实存在的问题把不准剖不深，只会让工作矛盾越积越多，停滞不前。

**“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。”**习主席曾在中央党校开学典礼上强调：“好多事情通过认真总结会有豁然开朗的感觉。我们常说‘吃一堑，长一智’，‘一智’是怎么长的？通过总结，认识到‘一堑’为何，从中吸取了教训、引为鉴戒，这样才会长‘一智’。由‘堑’到‘智’的转化，是通过总结实现的，总结是这种转化的认识之桥，没有这座桥，‘堑’就无法转化为‘智’。”

纵观百年党史，善于总结经验是我们过去为什么成功的一把密钥。这其中既有善于总结成功的经验，也有勇于汲取失败的教训。无论是革命战争时期，还是和平建设时期，打完一场仗、建完一项工程、推进一项改革，我们党都会及时总结经验、反思教训，认真发扬优点、克服缺点。正因为善于借鉴和运用经验与教训两笔财富，我们才能深刻把握历史发展规律，我们党和人民的事业才能不断破浪前进。正如毛泽东同志在总结中国革命经验教训时曾指出：“错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的事情就办得好一些。”

因此，把年终总结当成“功劳簿”，一味谈成绩经验，避谈问题症结，那么就不能视为一份合格的年终总结。

**当然，年终总结并不是一交就意味着万事大吉，可以“画句号”了。评价一份总结的好坏还要看“后置效应”。**如果后续工作没有针对“痛点”“难点”改进，那么提出的问题和解决方案，就只能是一纸空文。总结里查摆问题与不足，追根溯源，找准症结，来年里做法照旧，类似问题反反复复，没有丝毫改进，这种止于“总结”的“总结”，写得再多再好也是无用的。

就我们军队而言，备战打仗是军队的核心职能，是军人的主责主业。习主席强调，备战打仗每次都是直面现实、直指问题、直击要害，指明了解决问题的思路办法，要求扭住不放，抓紧解决。实践也证明，什么时候强化问题意识、坚持问题导向，什么时候备战打仗就充满生机、成效明显；什么时候忽视问题、回避问题，什么时候备战打仗就难有作为、层次不高。

年终总结作为军队全年工作的“收官之战”，来年工作的“战略谋划”，更应当要强化问题意识，紧紧盯住备战打仗方面存在的短板弱项，做到不遮不掩查摆问题、深挖细究找准症结、拉单对账研究对策，才能推动备战打仗能力有一个很大提升，才能在关键时刻军队拉得出、上得去、打得赢。唯有如此，总结才具含金量。