晋升无望、事务繁杂、待遇看了简直想掉眼泪...这就是真实的乡镇一线_风闻

【本文来自《政策上级出台的都很好，考核也很严格，但为何基层还会出现很多乱象呢？》评论区，标题为小编添加】

• 越国居民
• 2019年全国乡镇38736个，七普乡村人口50979万人，平均1.32万人。乡镇机关大院内领工资的人员普遍超百人，有的二百多。况且还有膨大的村级管理人员。平均一个乡镇干部管百人，也就二三个大家庭（农村近亲大都住在同一村），其中还有村干部帮办。

忙吗？确实忙。看他一个人可以列出十几二十几项工作，神仙也会惊叹。但是，许多人都可列出同一项工作，因为也在管、也在做。熟知的人知道，许多工作是阶段性’临时性，非常设性工作。

县级直达农业农村的部门不足十个，一个部门平均下达四五项日常性工作，乡镇也就四五十项经常性工作，给他翻倍也就百项。平均一人一项不行吗？

乡镇工作的要害是精细化管理的没完没了报表材料汇报检查。这些东西有用吗？可以说得十分重要，必须必要，但除了一级级往上报还有什么作用？比如，人口普查是十年一次，需要月月查、年年查吗？国家有这样的人力、精力、经费吗？许多数据也同样道理，一年一用，需要月月报吗？

—— 因人设事，满负荷工作再要人，循环往复何其了？

老兄，你要知道，人多不代表做事情的人多，也不代表能做成事情的人多。

以我所在的乡镇举例，在编人数140人左右，户籍人口5.1万左右。但是干部老龄化非常严重，40岁以下的干部，我大概算了一下，除去历年来考进来的还留在本单位的公务员11人外，其余的不超过30人。

事业编基本只能通过比选晋升为副科级干部，但是每年每个乡镇平均下来差不多只有一个名额，晋升基本没有希望。所以看上去人多，但是真正做事情的只有那么多人。你说一人一项，这是不可能的，安排下去的任务，能直接给你干黄了。所以鞭打快牛，越做越多才是乡镇的常态。何况现在的工作，基本都要用电脑，很多部门只有一个甚至没有会用电脑的人。八二法则在哪里都是一样的。

再以我的工作为例，人口普查是十年一次，可是人口统计是一年一次，今年十月开始人口统计，出生、死亡、流动人口全部要统计到位，身份证电话号码都要有，整整忙活了半个月才弄完。这还是因为我们只是个乡镇，要是城里的街道办，尤其是学校多的陪读多的，那才叫哭爹喊娘，流动人口能把你干碎。

忙完人口统计，好家伙，市人大代表会要开了，牵涉到换届，还被抽调过去干活，好容易人大会开完了，奶奶的农业统计年报又来了，上百项数据要统计，又是两个星期。

完事了想着轻松一下了，好家伙，各个部门一清理，我直接多了四十多份MM文件，继续处理吧，当了几天跟屁虫终于签完了，人大又搞事情了，今年第三次人大会议要召开，所有的资料、文件、报告都要我做出来，还只有几天时间，现在还在挠头，加之12345交办了6个案件，60多份报纸要订阅，人大交办案件2起，一元捐开始了、青年大学习不到位，现在脑袋里面一锅粥，以上工作，不是可以坐在办公室安安静静处理的，因为还夹杂着会务、值班、写稿、帮各个部门发文打文件改报告下村乡村振兴帮村里做资料等许许多多杂七杂八的事情，有时候忙了一天，自己的事情还没开始。

工作的困难还在其次，待遇看了简直想掉眼泪